Nous cherchons à renforcer notre site d'un Dinard avec un Responsable Ressources Humaines H/F, basé sur notre site de Dinard (35). * Piloter l'exécution de la stratégie RH (ressources humaines) de l'entreprise sur l'unité organisationnelle et garantir l'application des normes éthiques et compliances, par des actions de sensibilisation et une communication active. * Appliquer et faire respecter les obligations sociales, légales, réglementaires et conventionnelle. * Accompagner les changements sur site en s'assurant de la transmission des informations importantes et en recueillant le retour des salariés. * Collaborer au développement de la diversité, inclusion dans son périmètre. * Développer la culture de l'entreprise en participant à la création et au maintien d'une culture d'entreprise positive, inclusive et alignée sur les valeurs de l'organisation. * Promouvoir le bien-être des collaborateurs en mettant en place des initiatives liées à la santé mentale, à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle et à la sécurité au travail. * Organiser et suivre les visites d'information, de prévention, médicales, et mettre en oeuvre les actions en découlant. * Suivre la carrière du collaborateur depuis son intégration (onboarding) jusqu'à son départ de l'entreprise (offboarding). * Accompagner la construction du plan de formation, élaborer des programmes de développement professionnel et suivre leur déploiement en veillant à l'amélioration des compétences des collaborateurs. * Participer au processus de recrutement et accompagner la mobilité interne en s'assurant notamment de sélectionner les candidats appropriés. * Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et avenants et mettre à jour le SIRH (système d'information des ressources humaines) ainsi que les éléments nécessaires à l'établissement d'une paie conforme et gérer l'intérim et les relations avec les agences. * Piloter et établir le reporting RH sur son périmètre et être force de propositions pour la mise en oeuvre des plans d'actions. Expérience dans la gestion des ressources humaines, aptitude à travailler en autonomie sur le poste, gestion administrative des RH Qualités : rigueur, autonomie, capacité à appliquer une stratégie et à être force de proposition