Vous assurez une présence de nuit rassurante et bienveillante auprès des résidents, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur accompagnement au quotidien. Vos missions principales : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et assurer les prestations d’aide au coucher programmées pour certains résidents ; Intervenir rapidement en cas de déclenchement du dispositif de téléassistance ; Veiller à la sécurité des personnes et de la résidence par des rondes régulières et l’application des procédures en cas d’incident ; Assurer la transmission des informations et le compte-rendu des interventions à l’équipe du matin ; Participer à l’entretien des espaces communs de la résidence (ménage et blanchisserie) ; Faire la préparation des plateaux petits-déjeuners. À votre arrivée, un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous accompagner dans la prise en main de vos missions et favoriser votre réussite au sein de l’équipe. Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant(e) de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Bac Professionnel Services de Proximité et Vie Locale. Une expérience d’au moins 3 ans auprès des personnes âgées dans le secteur médico-social sera également fortement appréciée, tout comme la formation SST. Pour réussir dans ce poste et contribuer pleinement au bien-vieillir des résidents, vous devez faire preuve : d’un réel sens du service et de l’écoute auprès des résidents et de leurs proches ; de réactivité et d’autonomie dans la gestion des situations du quotidien ; d’une disponibilité pour travailler de nuit, de 20h00 à 08h00, avec un week-end travaillé sur deux. Nous proposons : un contrat de 130 heures par mois ; une rémunération de 12,28 € brut de l’heure ; une majoration de 20 % des heures effectuées entre 22h00 et 07h00. Vous bénéficierez également de nombreux avantages : CSE (chèques vacances, subventions culturelles, chèques Noël…), avantages sur l’hébergement et la restauration dans les résidences et hôtels du groupe, dispositif favorisant la mobilité interne ainsi qu’une prime de cooptation. Parce que la richesse de notre collectif repose sur la diversité des parcours et des personnalités, nous nous engageons à promouvoir l’inclusion, l’égalité des chances et l’équité au sein de nos équipes. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? Envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui, nous serons ravis de faire votre connaissance.