Mission « Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. » Le Groupement ABRI, symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93, créée en 1985. Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins. Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés, l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis. Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie. Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable. En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique. Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies. Nous recherchons un Assistant Social en CDD pour notre centre d’hébergement d’urgence pour femmes avec enfant (54 personnes) basé Romainville. Vous êtes sous la supervision de la chef de service. L'assistant de service social accompagne les femmes accueillies et leurs jeunes enfants dans un parcours d'insertion sociale et d'accès à l'autonomie, en garantissant l'accès aux droits, la protection de l'enfance et la coordination des parcours. Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes : Savoir accueillir les personnes hébergées et les informer de leurs droits Favoriser l'émergence du projet personnalisée de la personne accueillie et assurer un accompagnement social global au moyen d'entretiens individuels réguliers (permanence, vad ) Analyser l’orientation éventuelle des personnes accueillies en fonction de leur problématique via le SI SIAO et les partenaires Etablir la mise en relation avec les différents interlocuteurs et le ménage, coordonner les actions des intervenants. Connaître les organismes et dispositifs d’aide sociale Assurer des accompagnements physiques de personnes au besoin Participer à la dynamisation du collectif (élaboration et mise en œuvre d'actions collectives) Participer au respect du règlement de fonctionnement afin d’assurer une cohérence de travail entre les membres de l'équipe Assurer la prévention et la gestion des conflits Alerter la responsable de service si nécessaire Compétences et connaissances Être autonome dans son organisation du travail Prendre des initiatives et faire preuve de sang-froid en cas d’intervention urgente Être respectueux, discret, polyvalent et rigoureux envers les personnes accueillies et ses collaborateurs Appétence pour le travail en équipe Conditions d’exercice Du lundi au vendredi : 8h/16h, 9h/17h, 13h/20h. Permis B exigé - Véhicule de service à disposition sur la structure. Avantages Convention collective 51 Tickets restaurant à hauteur de 9€ Mutuelle Chèques cadeaux et chèques vacances Reprise d'ancienneté Prime Ségur Participation au titre de transport Politique forte de mobilité professionnelle interne