Vous êtes aide‑soignant(e) et la réanimation vous attire pour son exigence, son esprit d’équipe et le sens profond que l’on donne aux soins, notamment la nuit ? Bienvenue à la Clinique du Pont de Chaume, à Montauban, établissement du groupe ELSAN, reconnu sur le territoire pour la qualité de ses prises en charge et l’engagement de ses équipes. Nous recrutons un(e) Aide‑soignant(e) de nuit en Réanimation / Unité de Soins Continus, en CDI, pour renforcer une équipe investie et solidaire. Le poste est exclusivement de nuit, sans alternance jour/nuit. Vous bénéficiez d’une intégration structurée et progressive, pensée pour sécuriser votre prise de poste et vous permettre de monter en compétences sereinement. Réanimation & USC : un environnement exigeant, humain et formateur Réanimation : 10 lits Unité de Soins Continus : 12 lits Typologies de patients : Surveillance post‑opératoire, Patients polypathologiques, Défaillances multi‑viscérales (cardiaque, pulmonaire, rénale…) Organisation de nuit : Travail en binôme IDE/AS Médecin réanimateur présent sur site la nuit Équipe de nuit structurée et expérimentée Ratios soignants / patients normés : Réanimation : 1 AS pour 4 patients USC : 1 AS pour 6 patients Les deux unités fonctionnent avec un personnel mutualisé, favorisant la polyvalence, la cohésion d’équipe et l’entraide, y compris la nuit. Au cœur de l’équipe de nuit, vous participez à la prise en charge globale de patients critiques : Réalisation des soins d’hygiène et de confort, adaptés à l’état clinique Surveillance de l’état général et transmissions ciblées Travail étroit en binôme IDE/AS Participation à la mobilisation, à la prévention des complications et au confort nocturne Accompagnement des patients et de leurs proches, dans des contextes parfois difficiles Contribution active à la continuité et à la sécurité des soins Ce que vous allez aimer Une équipe de nuit soudée, solidaire et très présente Un service où la technicité a du sens, y compris pour les AS Un véritable travail d’équipe, reconnu et valorisé Une relation soignant‑soigné forte, particulièrement la nuit Des formations internes régulières pour IDE et AS Un service exigeant, mais où l’on apprend beaucoup et à son rythme « La nuit en réanimation demande de la rigueur et de la cohésion. Ici, on ne travaille jamais seul(e) et on peut toujours compter sur l’équipe. » Organisation & rythme Poste de nuit en Réanimation / USC Horaires : 19h00 – 07h00 Cycle de travail : cycle de 4 semaines, avec semaine blanche (repos) 2 week‑ends travaillés par mois Pas d’alternance jour/nuit L’organisation est pensée pour offrir un cadre sécurisé, une continuité des équipes et un rythme clair, essentiel en réanimation de nuit. Intégration Période de doublure sur les deux unités Accompagnement par des professionnels expérimentés Montée en compétences progressive et sécurisée Rémunération & avantages Nous proposons une rémunération attractive et évolutive, avec une reconnaissance réelle de votre expérience. Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 500 € et 3 000 €, selon votre parcours et votre ancienneté Primes et indemnités de nuit liées à l’organisation du service Reprise de l’ancienneté selon les conditions en vigueur 13ᵉ mois mensualisé Mutuelle prise en charge à 75 % Au quotidien : Restaurant d’entreprise à tarif salarié Parking gratuit 36 heures/an rémunérées pour l’habillage/déshabillage Aide au logement via Action Logement Places en crèche réservées CSE attractif (loisirs, réductions, avantages sociaux) Profil recherché Nous recherchons prioritairement des aide‑soignant(e)s issu(e)s de services de soins aigus, à l’aise avec des environnements techniques et exigeants : Expérience en réanimation, urgences, USC ou plus largement en soins critiques / intensifs Ou profil issu d’un établissement MCO, ayant déjà évolué dans le domaine sanitaire (médecine, chirurgie, plateau technique…) Cette expérience est importante pour s’intégrer sereinement dans un service de réanimation, notamment de nuit. Compétences et qualités attendues Connaissance du fonctionnement des services de soins aigus Capacité d’observation et de transmission Rigueur, autonomie et respect des protocoles Goût pour le travail en environnement technique Capacité à travailler en binôme IDE/AS Qualités humaines essentielles Sens du collectif et de l’entraide Calme et professionnalisme en situation complexe Respect, discrétion et bienveillance Envie de s’investir durablement dans un service exigeant Process de recrutement Premier échange avec Vincent, Responsable RH Entretien avec Florence, Cadre du service Réanimation et USC Visite des unités et rencontre de l’équipe Retour rapide et transparent À propos de l’établissement La Clinique du Pont de Chaume, établissement privé du groupe ELSAN, est l’un des principaux acteurs de santé du Tarn‑et‑Garonne et le plus grand établissement privé du nord toulousain. Elle dispose d’un plateau technique complet et d’une ...