Vous êtes aide‑soignant(e) et la réanimation vous attire pour son exigence, son esprit d’équipe et le sens profond que l’on donne aux soins au quotidien ? Bienvenue à la Clinique du Pont de Chaume, à Montauban, établissement du groupe ELSAN, reconnu sur le territoire pour la qualité de ses prises en charge et l’engagement de ses équipes. Nous recrutons un(e) Aide‑soignant(e) de jour en Réanimation / Unité de Soins Continus, en CDD, pour renforcer une équipe investie et solidaire. Le poste est exclusivement de jour, sans alternance jour/nuit. Vous bénéficiez d’une intégration structurée et progressive, pensée pour sécuriser votre prise de poste et vous permettre de monter en compétences sereinement. Réanimation & USC : un environnement exigeant, humain et formateur Réanimation : 10 lits Unité de Soins Continus : 12 lits Typologies de patients : Surveillance post‑opératoire Patients polypathologiques Défaillances multi‑viscérales (cardiaque, pulmonaire, rénale…) Équipe de jour : IDE et AS travaillant en binôme Présence médicale organisée et accessible Ratios soignants/patients normés : Réanimation : 1 AS pour 4 patients USC : 1 AS pour 6 patients Les deux unités fonctionnent avec un personnel mutualisé, favorisant la polyvalence, la cohésion d’équipe et l’entraide. Au cœur de l’équipe de soins, vous participez à la prise en charge globale de patients critiques : Réalisation des soins d’hygiène et de confort adaptés à l’état clinique Surveillance de l’état général et transmission des observations Travail étroit en binôme IDE/AS Participation à la mobilisation, à la prévention des complications et à la récupération de l’autonomie Accompagnement des patients et de leurs proches, dans des contextes parfois difficiles Contribution active au projet de soins et à la dynamique du service Ce que vous allez aimer Une équipe soudée, bienveillante et très présente à l’intégration Un service où la technicité a du sens, même pour les AS Un véritable travail d’équipe, reconnu et valorisé Du relationnel au quotidien, avec les patients et les familles Des formations internes régulières pour IDE et AS Un service exigeant, mais où l’on apprend beaucoup et à son rythme « La réanimation est souvent impressionnante de l’extérieur, mais ici on est accompagné(e). On ne reste jamais seul(e) et on progresse vite, en confiance. » Organisation & rythme Poste de jour en Réanimation / USC Horaires : 6h50 – 19h10 Pause repas de 40 minutes Cycle de travail : cycle de 4 semaines, dont 1 semaine dite “blanche” (repos) 2 week‑ends travaillés par mois Pas d’alternance jour/nuit L’organisation est pensée pour offrir un rythme lisible, une stabilité des horaires et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dans un service exigeant mais structuré. Intégration : Période de doublure sur les deux unités Accompagnement par des professionnels expérimentés Montée en compétences progressive et sécurisée Rémunération & avantages Nous proposons une rémunération attractive et évolutive, avec une reconnaissance réelle de votre expérience. Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 300 € et 2 800 €, selon votre parcours et votre ancienneté Reprise de l’ancienneté selon les conditions en vigueur Primes et indemnités liées à l’organisation du service Au quotidien, vous bénéficiez également de conditions de travail pensées pour votre confort : Restaurant d’entreprise à tarif salarié Parking gratuit CSE attractif (loisirs, réductions, avantages sociaux) Profil recherché Nous recherchons prioritairement des aide‑soignant(e)s issu(e)s de services de soins aigus, à l’aise avec des environnements techniques et exigeants : Expérience en réanimation, urgences, USC ou plus largement en soins critiques / intensifs Ou profil issu d’un établissement MCO, ayant déjà évolué dans le domaine sanitaire (médecine, chirurgie, plateau technique…) Cette expérience est importante pour s’intégrer sereinement dans un service de réanimation. Compétences et qualités attendues : Connaissance du fonctionnement des services de soins aigus Capacité d’observation et de transmission Rigueur, réactivité et respect des protocoles Goût pour le travail en environnement technique Capacité à travailler en binôme IDE/AS Qualités humaines essentielles : Sens du collectif et de l’entraide Calme et professionnalisme dans les situations complexes Respect, discrétion et bienveillance Envie de s’investir durablement dans un service exigeant Process de recrutement Premier échange avec Vincent, Responsable RH Entretien avec Florence, Cadre du service Réanimation et USC Visite des unités et rencontre de l’équipe Retour rapide et transparent À propos de l’établissement La Clinique du Pont de Chaume, établissement privé du groupe ELSAN, est l’un des principaux acteurs de santé du Tarn‑et‑Garonne et le plus grand établissement privé du nord toulousain. Elle dispose d’un plateau technique complet et d’une offre de soins en mé...