Santé Atlantique est un établissement du groupe ELSAN, classé 1e clinique privée de France dans le classement Newsweek The World’s Best Hospitals 2024 ! Une belle reconnaissance pour les équipes soignantes qui s’investissent au quotidien auprès de nos patients. La diversité des expertises médicales est l’une de nos priorités comme en attestent les 35 spécialités médicales et les 1 500 professionnels de la santé qui y exercent. Chaque patient se verra proposer une offre de soins adaptée à chaque besoin. Nous vous proposons d’intégrer une équipe de qualité dans un environnement hospitalier d’excellence et de bienveillance, vous permettant ainsi de développer vos compétences et d’accéder à de nombreuses formations. Santé Atlantique recherche un·e manager d’équipe de soin - Cadre de Nuit Dans ce cadre, vos missions seront : Gestion du personnel Coordonner l’activité paramédicale de nuit et faciliter la régulation des interfaces Contrôler l’activité, réaliser et ajuster les plannings Faciliter la transition entre activités de jour et de nuit pour les équipes IDE, AS ainsi que le pool Gérer les absences imprévues du personnel et mobiliser toutes les ressources visant à assurer le remplacement du personnel (heures supplémentaires, vacataires etc.…) Formaliser les éléments nécessaires à la réalisation de la paye pour le personnel placé sous sa responsabilité : absences, heures supplémentaires, récupération, formation dans le logiciel de gestion des temps Participe à l’embauche du personnel placé sous sa responsabilité, notamment dans l’évaluation des compétences et dans la préparation des formalités administratives d’embauche et transmission au service administratif Veille à la bonne intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires, Travailler en collaboration avec l’administrateur de garde, le cadre de garde, l’équipe médicale, paramédicale en vue d’organiser l’hospitalisation des patients accueillis dans le cadre d’une urgence la nuit. Participer aux réunions d’encadrement et aux groupes de travail institutionnels Animer des réunions d’équipe mensuelles Soutenir et renforcer les organisations efficientes, observer, questionner et conduire une réflexion d’équipe sur les organisations à améliorer Évaluer des pratiques professionnelles, réaliser des entretiens professionnels, identifier des besoins en formation Identifier tous les leviers permettant d’améliorer les conditions de travail des équipes de nuit, d’améliorer le sentiment d’appartenance et mettre en place un management adapté à toutes situations Gestion de la sécurité et des risques Assurer la sécurité du personnel de l’unité et des patients Prendre connaissance des protocoles et procédures en vigueur dans l’établissement et assurer leur application Recueillir les questionnaires de satisfaction de l’unité et participer à l’analyse et à l’élaboration des plans d’actions Organiser la prise en charge des patients en lien avec les praticiens et organise les sorties et les transferts, Transmettre les mouvements des patients de l’unité à la cellule de gestion des lits, Organiser, suivre et analyser les indicateurs de l’unité (tableau de bord) et proposer des plans d’actions Veiller à la complétude des dossiers patients et à la qualité des prescriptions Mission transversale Participer aux réunions du collectif des cadres, aux groupes de travail, à la vie institutionnelle Transmettre à la Direction des Soins les difficultés ou évènements significatifs rencontrés et les actions mises en œuvre Participer au suivi de l’activité (tableaux de bord, rapport d’activité) Vous relayez et portez la dynamique globale de l’établissement Vous participez aux temps de co-construction de l’établissement Horaires aménagés : 4 jours semaines en horaires décalés (16h30 – 23h30) – 1 journée en horaire de journée pour faire lien avec les managers de l’équipe. Profil De formation initiale infirmier DE h-f, complétée par une expérience en management de proximité, vous avez une expérience significative dans le management d’équipe et idéalement dans l’hospitalisation privée. Vous êtes autonome, force de proposition, avez le sens des responsabilités et êtes capable de fédérer des équipes et de les faire adhérer aux projets de l’établissement. Vous faites preuve d'esprit d’équipe, d’une capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes organisé·e et vous vous engagez dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées. Les avantages de notre établissement : · Rémunération selon la convention collective de la FHP (Fédération de l’Hospitalisation Privée) · Prime SEGUR + prime 13e mois · Mutuelle favorable · Participation aux frais des transports en commun · Possibilité d’accès au parking personnel · Self cuisiné sur place par notre chef avec prise en charge employeur · CSE intéressant avec des promotions sur les réservations de vacances, le cinéma etc... · Séances d’ostéop...