Directement rattaché(e) au Directeur Juridique Groupe et en bonne autonomie, le/la candidat(e) sera en charge de l'élaboration, de la revue et de la négociation des contrats commerciaux ainsi que de l'accompagnement juridique et contractuel sur les grands projets en France et à l'international pour les différentes activités (ciments, béton et granulats) du Groupe. En qualité de véritable business partner, il/elle sera le conseil des directions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe ainsi que de certaines filiales en ce qui concerne les enjeux juridiques et contractuels des projets de développement industriel du Groupe. Les missions principales et engagements sont les suivants : -Être force de proposition en ce qui concerne la structuration des projets de développement et de construction d'installations industrielles ou des projets innovants dans le Groupe ; -Gérer la rédaction et la négociation de tous types d'accords de partenariat (consortium, joint-venture, société en participation) et de contrats commerciaux en relation avec les projets de développement et d'investissement du Groupe (contrat d'achat d'équipements, contrats de prestations de services, contrats d'achat d'énergie, etc.) en France et à l'étranger ; -Gérer le suivi contractuel des projets avec les Directions opérationnelles et fonctionnelles en France et à l'international en lien direct, le cas échéant, avec les partenaires et fournisseurs du Groupe ; -Accompagner et conseiller la Direction des Achats dans le suivi de la relation contractuelle avec les fournisseurs du Groupe ; -Apporter aux opérationnels un conseil en matière de pratiques commerciales notamment s'agissant des sujets en lien avec le droit de la concurrence et de la distribution ; -Gérer les précontentieux et contentieux en interface avec les avocats ; -Assurer la formation et la sensibilisation des équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques liées à leur activité ; -Accompagner les équipes opérationnelles et les directions dans leurs prises de décisions à travers l'identification, l'évaluation et la prévention des risques juridiques, la formulation de propositions et de recommandations ; -Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe ; -Contribuer à l'amélioration des outils de la Direction Juridique Groupe.H/F. Solide formation universitaire en droit des affaires. Réactif(ve), flexible, le/la candidat(e) qui aura l'habitude d'être en interface avec des directions opérationnelles, être force de proposition et savoir travailler en équipe tout en ayant de l'autonomie sur ses projets, devra justifier d'une expérience d'au minimum 10 ans effectuée au sein d'un groupe industriel international ou idéalement d'un cabinet d'affaires de premier rang (avocat ou solicitor), rompu à la négociation de contrats significatifs et de partenariats avec des tiers. Un niveau d'anglais courant est exigé!