Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er juin 2026 - Poste à temps partiel 80% - Amplitude horaire fixe : 5h55 - 15h55 avec 2h de pause méridienne - Cycle de travail fixe sur 2 semaines : lundi - mardi / samedi - dimanche / mercredi - jeudi - vendredi - Rémunération à partir de 1 760€ brut, soit environ 1 355€ net + reprise d'ancienneté + prime de fin d'année Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant : - Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d’amélioration continue. - Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTubeTitulaire d’un DEAS, d'un DEAMP ou d'un DEAES, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne. Avantages - Avantages établissement : ostéo sur place à tarif réduit, permanence mensuelle de travailleuses sociales... - Avantages CSE : bons cadeaux, chèques vacances, plateforme de commandes à tarifs réduits - Avantages entreprise : 1% patronal, service d'assistante sociale gratuit - Mutuelle d'entreprise obligatoire