Le suivi administratif et technique des dossiers : - Préparer les dossiers en amont et prévoir le prévisionnel des visites des conseillers sanitaire et santé en élevage ; - Enregistrer et valider les données dans les bases informatiques ; - Contrôler et vérifier la complétude des dossiers en fonction des protocoles définis (critères d’éligibilité, recherche de résultats d’analyses…) ; - Réaliser et s’assurer de la bonne exécution des demandes d’interventions (relances d’analyses, commandes d’analyses, relances du conseiller, remboursements...) ; - Être le point de contact privilégié avec les interlocuteurs du dossier (éleveurs, laboratoires, vétérinaires, conseillers santé...). La participation à l'amélioration continue de votre quotidien et du service : - Renseigner les anomalies rencontrées ou remontées dans le suivi des dossiers ; - Proposer et mettre en place des actions correctives si besoin. Rattaché à la Responsable opérationnel et au sein de la Direction sanitaire et santé, vous aurez la charge d'assurer le suivi administratif, technique et informatique des dossiers des conseillers sanitaire et santé. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois à Vannes (56), avec perspective de renouvellement sur 6 mois.Vous avez un intérêt pour la gestion administrative ? Idéalement diplômé dans le domaine administratif, une première expérience professionnelle similaire a conforté votre rigueur, votre autonomie et votre maitrise des outils bureautiques. Vous avez une appétence pour le secteur agricole ? Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine de l’élevage ou souhaitez découvrir cet environnement. Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés ? Vos qualités relationnelles vous permettent d’être l’interlocuteur privilégié auprès de nos clients internes (conseillers, vétérinaires…) et externes (adhérents, laboratoires…). Convaincu ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons - CDD de 6 mois basé à Vannes (56) - 35h - Rémunération : 27 930 € bruts par an - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec les équipes. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Le processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné de la Responsable opérationnel. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !