Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique un Directeur de production pharmaceutique en CDI, avec une forte dimension managériale. Sous la responsabilité de la Direction du site, vous aurez pour mission de mettre en oeuvre la stratégie de production des médicaments injectables, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité, la sécurité et l'optimisation des coûts et des délais. Vous encadrerez les équipes de production et favoriserez l'amélioration continue des processus industriels. Responsabilités : * Piloter la production : organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de fabrication (préparation des lots, remplissage aseptique, inspection visuelle, stérilisation, conditionnement, maintenance) afin d'atteindre les objectifs de production. * Garantir la sécurité : veiller au respect des règles de sécurité pour les employés et les sous-traitants externes. * Favoriser l'amélioration continue : mettre en place et animer des initiatives Lean pour optimiser la performance industrielle. * Assurer la conformité réglementaire : garantir le respect des BPF (GMP), des exigences de l'ANSM et des autres normes en vigueur, Titulaire d'un bac +5 (diplôme d'ingénieur, pharmacien ou équivalent), vous disposez de 10 ans d'expérience minimum dans la production pharmaceutique, dont 5 ans en fabrication aseptique (injectables ou stériles). Vous disposez d'une forte expertise en gestion d'unités de production aseptique, ainsi que d'une connaissance approfondie des BPF/GMP, des réglementations de l'ANSM et des audits. Votre leadership vous permettra de manager des équipes conséquentes (+100 PERSONNES), avec une forte capacité à fédérer et motiver. Un niveau d'anglais courant est requis sur cette fonction ainsi qu'un fort esprit analytique, une certaine rigueur pour résoudre des problèmes complexes.  Rémunération : brute annuelle fixe entre 100 et 120KEUR selon les compétences et l'expérience,   Prime d'intéressement, participation et plan épargne entreprise. Chèques cadeaux et chèques vacances, restaurant d'entreprise.