Descriptif du poste: Les Career Services de l'ESSEC accompagnent les 7550 étudiants de l'ESSEC en formation initiale (17 programmes différents) sur le site de Cergy. Notre mission est de rendre chaque étudiant.e autonome dans l'élaboration d'un projet professionnel et personnel singulier qui lui permettra de trouver l'emploi de ses rêves, qui corresponde à ses aspirations et compétences. Les Career Consultants sont des coachs, spécialistes de l'accompagnement des jeunes, avec un excellent niveau d'anglais et une capacité de polyvalence sur d'autres projets. Les Career Consultants sont animé.es par un sens du service au niveau d'excellence de l'ESSEC. Missions 1 / Une base commune Des experts de l'accompagnement en orientation et insertion professionnelle, maîtrisant le français et l'anglais, et en capacité d'accompagner tout type de profil étudiant, individuellement et en collectif : RV individuels étudiants tous programmes sur tous les sujets : orientation, structuration du parcours, élaboration du projet, méthodologie et outils de recherche d'emploi, préparations aux entretiens et à la négociation salariale, questions diverses. Contribution à l'ingénierie pédagogique et élaboration des contenus de modules carrière collectifs déclinés sur toutes les populations étudiantes. Rédaction et mise à jours d'articles sur la recherche d'emploi et veille sur le marché. Animation de modules collectifs (groupes de 20 à 100 étudiants) en présentiel (sur le campus de Cergy) et en distanciel (avec outils Zoom, BeeKast, G-suite.) 2 / Des espaces de spécialisation Selon les profils, chaque consultant.e peut avoir une ou plusieurs spécialisations (secteur / fonction, spécialité programme, spécialité géographique, expertise technique.). Cela peut impliquer de créer et maintenir des relations avec les directions de programmes, les recruteurs, les professeurs concernés. Profil recherché: Niveau de diplôme : Bac + 5 Au moins 3 ans dans l'accompagnement individuel en transition professionnelle ou en insertion, idéalement de publics jeunes. Expérience dans l'animation de formations en présentiel et distanciel (formation de managers et/ou de formateurs) Idéalement expérience en ingénierie pédagogique, formation de formateurs ou conception de formation Savoir-faire Compétences d'accompagnement avérées, coaching (français / anglais impératif) Maîtrise des méthodes pédagogiques modernes : blended learning, e-learning, outils digitaux et méthodes et techniques d'apprentissage novatrices Capacité avérée d'animation de modules en français et anglais pour des groupes nombreux Gestion et conduite de projets Savoir-être Appétence pour l'accompagnement des jeunes avec exemplarité Qualités relationnelles avérées, notamment l'écoute et la posture Goût pour le travail en équipe : collaboration, partage d'informations, adaptabilité Sens de l'intérêt collectif Langue(s) : Français / Anglais courants indispensables Informatique : Aisance avec les outils digitaux, Pack office, Google suite, etc.   Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.