RESPONSABILITÉS : Rattaché à la directrice des Ressources et d'Aide au Pilotage (DRAP), vous avez pour missions : - la mise en œuvre des relations contractuelles et contentieuses liées à l'activité patrimoniale du pôle - l'expertise des opérations et montages juridiques complexes inhérents à l'activité du pôle, notamment dans le cadre de la stratégie de valorisation patrimoniale de l'établissement. Pour ce faire, le chef du service juridique encadre une équipe de 3 collaborateurs pour couvrir l'ensemble des domaines d'activité. Piloter le service - Vous pilotez et animez votre équipe - Vous organisez et contrôlez les activités du service Conseil et assistance - Vous apportez votre expertise, conseillez et accompagnez l'ensemble des directions et services du pôle dans leurs activités - Vous produisez des actes juridiques (notes, conventions, actes administratifs) - Vous proposez et présentez les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires - Vous participez, voire conduisez, des négociations Sécurisation des activités du pôle - Vous garantissez la sécurité juridique des actes émis par le pôle - Vous instruisez et assurez le suivi de différentes conventions ou contrats - Vous assurez les procédures de publicité des espaces vacants - Vous avez la gestion des dossiers d'assurance dommages aux biens - Vous développez et exploitez un fond documentaire dans le domaine juridique - Vous interprétez et veillez à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement Gestion des précontentieux et contentieux - Vous assurez la gestion des sinistres relevant du périmètre du pôle (responsabilité civile, dommages aux biens, dommages ouvrages, tous risques chantiers) - Vous rédigez des mémoires en contentieux et des réponses à tout recours administratif - Vous suivez les décisions de justice et leurs applications Participation à des actions de formation - Vous participez à des actions de formation - Vous participez à des réseaux juridiques interservices PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de droit avec une spécialisation en droit public (Bac +5), vous possédez une première expérience réussie dans ce domaine d'activité. Vous disposez de connaissances avérées en droit français et européen. Vous maîtrisez les textes législatifs et règlementaires du domaine : droit des contrats, domanialité publique/privée et commande publique, droit de l'immobilier, droit de l'urbanisme, droit des sociétés. Doté d'un bon relationnel, vous êtes habitué à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et vous avez développé de fortes capacités d'adaptation. Orienté solution, vous êtes force de proposition et êtes à l'aise pour conseiller/aider à la décision. Vous savez naturellement animer et manager une équipe. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez. Plus d'informations : La DRAP est composée de 4 services : RH-administration-communication, ingénierie financière, aide au pilotage et évaluation, et, enfin, juridique. Basé à Talence - accès tram B, arrêt « Peixotto », parking, bus, vélo. CDI à compter du 1/04/2025. Salaire mensuel brut : de 2 620 € à 3 930 € selon profil et expérience (primes contractuelles et fonctionnelles incluses) Avantages liés au poste : · 50 jours de congés annuels dès la première année · Restauration subventionnée · Télétravail possible selon nécessités et organisation du service · Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde · Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois · Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels · Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail · Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !