Descriptif du poste: Missions générales : Le chef du gestion technique et logistique gère en collaboration avec le directeur : ·         Les opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments de l'association ·         L'hygiène et la sécurité des biens et des personnes ·         Les achats des services ·         Assure avec une équipe de gestion locative le suivi régulier des interventions techniques ·         Accompagne le déploiement des nouveaux projets de l'association. Principales activités : Est un interlocuteur privilégié des services de l'association en fonction des problématiques : Achats/travaux/maintenance/hygiène et sécurité -  Le chef de service gère directement en collaboration avec le directeur des équipes de terrain : ouvriers polyvalents, agents d'entretien et agents de gestion locative - Il organise les interventions concernant la maintenance des bâtiments de l'association ainsi que les achats concernant les pôles - Assure la continuité de fonctionnement, dans le respect des contraintes réglementaires - Supervise la maintenance faite par les prestataires extérieurs : CVC, ascenseurs, plomberie, électricité, etc. - Planifie et supervise les contrôles réglementaires périodiques des bâtiments gérés par l'association (outils existants) et organise les levées de réserves au besoin - Collabore aux éditions des plans de prévention de risques, gère les contrôles périodiques réglementaires, accessibilité aux handicapés, etc. - S'assure du respect de la réglementation, et de la sécurité des biens et des personnes - Assure un lien direct avec les prestataires de sécurité incendie pour garantir la continuité de fonctionnement, et l'avis favorable des commissions de sécurité - Assure la programmation des chantiers de maintenance « programmes travaux », etc. - Assure un reporting opérant et permanent auprès du directeur de service - Participe au pilotage et au management des ressources humaines mises à disposition, et à l'encadrement des équipes : ouvriers de maintenance (8 agents), agents d'entretien (8 agents) et agents de la gestion locative(2agents) - Travaille conjointement avec le directeur dans l'élaboration de stratégies adaptées aux besoins des services - Il organise les approvisionnements des structures en achats divers - Assure le contrôle du suivi des dépenses ainsi que le respect de l'EPRD - Participe à l'élaboration et au suivi des budgets et des investissements concernant les pôles et les services - S'assure de la performance de l'ensemble des marchés - Participe aux appels d'offres concernant les achats des services, dans une dynamique chiffrée d'économies. Profil recherché: Compétences attendues : ·         Animer et encadrer plusieurs équipes, développer les compétences de ses collaborateurs et les évaluer ·         Elaborer, piloter, protocoliser, expliquer, faire appliquer des protocoles et gammes de maintenance, mettre en place des indicateurs et les suivre ·         Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité ·         Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) dans son domaine de compétence ·         Communiquer auprès d'interlocuteurs divers et variés ·         Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels ·         Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles, des fiches de conseils ·         Être autonome et avoir le sens des priorités ·         Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau/partenaires ·         Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires ·         Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ·         Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Aptitudes attendues (SAVOIR-FAIRE) : ·         Organisation ·         Gestion d'équipes ·         Valoriser les résultats ·         Rigueur ·