Description: Notre cabinet de recrutement recherche pour son partenaire un Gestionnaire RH et Paie (H/F), dans un contexte de développement et de structuration des fonctions ressources humaines. Rattaché à la fonction RH groupe, le poste intervient sur un périmètre complet combinant gestion administrative du personnel et production de la paie. Gestion de la paie et obligations sociales- Collecte et contrôle des éléments variables de paie - Élaboration des bulletins de salaire - Réalisation des déclarations sociales - Interface avec les organismes sociaux - Contribution à la sécurisation et à la conformité des processus Administration du personnel- Gestion du cycle de vie des collaborateurs (embauches, sorties) - Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants - Suivi des périodes d’essai, temps de travail, absences et congés - Mise à jour et fiabilisation des dossiers du personnel - Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi administratif de dispositifs spécifiques (alternance, aides, etc.) Formation- Suivi administratif du plan de développement des compétences - Gestion des demandes de financement auprès des organismes référents - Suivi budgétaire des actions de formation Support et développement RH- Réponse aux demandes courantes des collaborateurs - Appui aux campagnes RH (entretiens, formation, recrutements) - Participation à l’optimisation des outils et des pratiques RH Exigences: Profil attendu - Formation minimum Bac+2 en ressources humaines ou en paie - Expérience confirmée sur un poste similaire - Maîtrise des fondamentaux en paie et administration du personnel - Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des données - Sens du service et de la discrétion, capacité à travailler en transversal