Descriptif du poste: En collaboration étroite avec la directrice générale des services, et les élus en charge des domaines d'actions concernés, vous êtes chargé-e des missions suivantes : Missions principales : ·         Pilotage du pôle population : o    Piloter les politiques publiques du pôle population. o    Animer et superviser l'équipe d'encadrement de la direction « pôle population ». o    Participer à la définition, la mise en œuvre opérationnelle, le contrôle et l'évaluation des projets stratégiques relevant du pôle population, o    Être l'interlocuteur des élus référents du pôle population en construisant une relation de confiance, en les informant et en les conseillant. ·         Appui stratégique à la direction générale : o    Collaborer étroitement avec la directrice générale des services pour traduire les orientations stratégiques en actions opérationnelles, o    Être force de proposition pour la gestion et la résolution de dossiers complexes en anticipant les enjeux et les impacts à moyen et long terme, o    Faire une veille réglementaire, législative et prospective permanente pour suivre l'évolution de l'actualité territoriale, o    Participation aux instances de direction et de gouvernance de la communauté de communes, o    Remplacement de la DGS : assurer l'intérim de la DGS, en son absence, avec l'ensemble des responsabilités inhérentes à la fonction. Profil recherché: De formation supérieure, vous témoignez d'une aptitude reconnue en termes de compétences managériales, organisationnelles, financières et de conduite de projets dans les domaines des services à la population ; Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en transversalité et en concertation. Vous savez appréhender les situations complexes et être force de proposition. Disponible, votre aisance relationnelle, votre diplomatie, et votre rigueur sont des atouts pour réussir dans ce poste. Une expérience significative dans un poste similaire est fortement souhaitée.