Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Cabin conçoit, certifie, et fabrique les intérieurs de cabines complets, les systèmes et les equipements les plus innovants du secteur pour offrir à ses clients du monde entier une image de marque distinctive et une expérience passagers sûre et confortable. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionEn tant que Responsable des Ressources Partagées, vous serez garant-e de la performance, de la disponibilité et du développement des métiers spécifiques au sein de l'OSS. Vous piloterez les équipes de peintres, décorateurs, électriciens et référents techniques, en assurant leur contribution optimale aux objectifs de production. Vos missions incluent : o Management opérationnel et fonctionnel des équipes métiers spécifiques, en lien avec les UAP. o Planification et allocation des ressources en fonction des besoins de production, des compétences disponibles et des priorités industrielles. o Développement des compétences : mise en place de parcours de formation, suivi des habilitations, accompagnement des évolutions professionnelles. o Suivi de la performance individuelle et collective : définition et suivi des indicateurs de qualité, productivité et polyvalence. o Animation des rituels de pilotage : coordination avec les UAP, les fonctions support et les home bases. o Contribution à l'amélioration continue : identification des leviers d'optimisation, participation aux chantiers Lean et aux groupes de travail transverses. o Pilotage de la sous-traitance externalisée : définition des besoins, suivi des prestations, intégration des partenaires dans les processus internes. o Veille technique et métier : suivi des évolutions technologiques et des bonnes pratiques dans les métiers concernés. o Être garant du suivi et de l'intégration des qualifications aux procédés spéciaux