VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous. VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 450 000 vacanciers par an. Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme. VVF c’est aussi 450 salariés permanents et 3000 saisonniers en haute saison. Rejoignez-nous ! Informations générales du poste : 1. Dates contrats : Du 12/05/26 au 14/05/26 2. CDD saisonnier 3. Rémunération : 1823.03€ Brut Mensuel 4. Logement possible sur place 5. 35 heures hebdomadaire 6. 2 jours de congés par semaine 7. Remboursement des frais de transport en fin de contrat (selon barème en vigueur) 8. Site : Sous la responsabilité du directeur et de son adjointe (ou du chef de service selon les missions), vos missions quotidiennes seront les suivantes : 1. Effectuer la désinfection, le nettoyage et le rangement des logements , chambres et/ou lieux communs ; 2. Préparer les logements et les chambres à l'arrivée des nouveaux clients (en fonction des prestations définies) ; 3. Retirer le linge des logements et le préparer pour la prise en charge par la blanchisserie ; 4. Nettoyer certains linges et écarter les linges abîmés, tâchés ou non conformes ; Dans le respect du référentiel métier et des normes de sécurités et d'hygiène, vous êtes un rouage essentiel de la satisfaction des vacanciers pour leur logement. Votre réactivité, votre autonomie et votre sens du service seront sollicités au quotidien. Les « plus » qui peuvent faire la différence : 1. Tickets restaurants 2. Mutuelle familiale 3. Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté) 4. Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets 5. Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien-être au travail 6. Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous 7. Une association solidaire et engagée 8. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous Le processus de recrutement : 1. Un entretien est prévu avec le directeur ou l'adjointe du site. Prévoyez 1h. Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n’hésitez plus et rejoignez notre équipe ! "Toutes les candidatures sont les bienvenues, quel que soit le parcours, l'âge, l'origine ou le genre."