RESPONSABILITÉS : Définition de la mission : Sous l'autorité directe de la directrice du système d'information et du numérique, le directeur adjoint participe à la mise en œuvre de la politique des systèmes d'information et du numérique définie. Il assure le pilotage du portefeuille projet et le suivi du schéma directeur du numérique. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Connaître et savoir appliquer les concepts agiles • Connaître les normes et les procédures de sécurité et règlementation (RGPD,...) • Connaître les environnements techniques et solutions applicatives métiers du bureau • Connaitre l'organisation de l'Université : Directions, Composantes, Laboratoires... • Connaître les domaines fonctionnels de gestion de l'Université • Connaître les outils de développement et d'ETL • Connaître les principes des règlements concernant la sécurité informatique • Connaître la législation et la réglementation applicables au système d'information • Connaître les normes et activités liées à l'urbanisation des systèmes d'information Savoir-faire : • Maîtriser les techniques de management de projet et d'animation d'équipe agile • Maîtriser les techniques de communication, d'animation de réunion et conduire une négociation en interne ou en externe • Maîtriser les principes et outils de cartographie et d'urbanisation • Savoir comprendre les besoins macros et organiser les pré-études nécessaires • Savoir accompagner les équipiers dans la réussite des objectifs individuels et collectifs • Savoir produire les indicateurs de situation ascendants et transverses • Savoir faire des arbitrages en situation d'urgence Savoirs être : • Savoir définir des priorités et savoir les porter • Savoir être force de proposition et d'innovation • Savoir gérer le stress et les tensions ou conflits internes • Savoir être à l'écoute, se rendre disponible et avoir une très bonne capacité d'adaptation • Savoir créer du lien et de l'échange avec les équipes internes et les directions métiers • Être organisé, rigoureux et disponible • Savoir respecter la confidentialité • Faire preuve de qualités relationnelles Informations complémentaires : Rémunération : de 2531€ à 2984€ bruts mensuels (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 14/06/2026