RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement et d'une création de poste, rejoignez nos équipes en qualité de Directeur commercial / Directrice commerciale en CDI. Rattaché(e) au Directeur, vous jouez un rôle clé dans le pilotage commercial de l'entreprise et dans l'accompagnement des équipes. Véritable relais de la Direction, vous contribuez activement au développement commercial et à la structuration de la performance de l'entreprise. À ce titre, vous : • Animez, accompagnez et fédérez l'équipe commerciale autour d'objectifs ambitieux et réalistes ; • Pilotez la stratégie de développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité ; • Représentez l'entreprise et développez les relations avec les clients grands comptes et nos constructeurs ; • Participez activement au CODIR et aux réflexions stratégiques de l'entreprise ; • Contribuez à maintenir un haut niveau de satisfaction client et de qualité de service. Les + PROPEL ? • 86% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez PROPEL et 98% d'entre eux soulignent la qualité de l'accueil des nouveaux arrivants ; • Des marques premium reconnues sur leur marché ; • Des constructeurs partenaires impliqués et respectueux de leur réseau ; • Une culture d'entreprise fondée sur la proximité, l'autonomie et la responsabilité ; • Une équipe engagée et un CODIR collaboratif ; • Un parcours d'intégration pour vous permettre de découvrir votre environnement de travail et vos collègues ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Avez une solide expérience du développement commercial et du management d'équipes, idéalement dans l'univers des matériels TP ; • Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité : • Capable de fédérer et d'embarquer les équipes ; • A l'aise dans les environnements exigeants et collaboratifs ; • Orientée terrain, clients et résultats ; • Capable d'allier vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Vous appréciez les entreprises où la confiance, l'autonomie et la qualité des relations humaines sont des réalités du quotidien Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique créé pour accompagner la croissance de l'entreprise ; • Une vraie autonomie et une forte proximité avec la Direction ; • Une rémunération fixe forfaitaire complétée d'une rémunération variable sur les performances commerciales ; • Un véhicule de fonction ; • Une prime d'intéressement ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; • Des tickets restaurants ; • Des avantages proposés par notre CSE et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec l'équipe RH ; 2. Un entretien physique le Directeur et la Responsable RH du pôle TP. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw