RESPONSABILITÉS : Définition de la mission : Rattaché à la direction du SCD, cet emploi a pour missions principales de : • Contribuer au pilotage RH du Service commun de la documentation et au management des équipes, en lien avec l'équipe de direction et les agents administratifs du service • Coordonner des dispositifs RH et administrer des outils spécifiques au service, en lien avec la DRH • Contribuer à la démarche Qualité dans le cadre de la certification de l'Université • Contribuer au bon fonctionnement de la direction du SCD PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Avoir des connaissances générales sur la gestion des ressources humaines (connaissance générale) • Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Connaître les techniques d'élaboration de documents • Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie Savoir-faire : • Savoir rédiger une note de synthèse • Savoir utiliser les outils bureautiques (maîtrise) • Savoir conduire un entretien • Savoir rendre compte • Savoir planifier les activités • Savoir élaborer, mettre en œuvre des procédures et des règles • Savoir travailler en équipe • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Savoir mettre en œuvre une démarche qualité Savoir-être : • Savoir faire preuve de rigueur / fiabilité • Avoir le sens de la confidentialité • Avoir un bon sens d'organisation • Avoir un bon sens relationnel Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 1994€ à 2014€ bruts mensuels (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 10/06/2026