POSTE : Chargé de Gestion RH et Paie 80% H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un contrat d'intérim d'un mois avec possibilité de prolongation, pour un établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Chargé(e) de Gestion RH et PAIE (80%) Rattaché(e) directement à la Direction, Vos missions principales seront : - Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. - L'établissement et le suivi des contrats et la gestion des départs. - Le traitement des éléments variables de paie et la vérification des bulletins de paie (la paie est réalisée par un cabinet externe). - Le suivi de la gestion des AM, et l'établissement des déclarations afférentes. - La supervision du planning des salariés sur le plan du droit social. - Vous maîtrisez les procédures de rupture de contrats et rédigez des courriers en lien avec ces procédures. - La gestion administrative de la formation. - Les missions incluent le conseil courant en législation sociale : convention collective, aides à l'embauche, rupture de contrat de travail, réponse aux demandes des salariés (BP, formation, aides). - Le suivi des relations sociales : CSE, mise en place de tableau de bord social et bilan social. - La participation aux projets de qualité : DUERP, Projet d'établissement, Conseil de la vie sociale. PROFIL : /PROFIL : confirmé Titulaire d'un Bac +3 minimum, issu d'une formation supérieure en Paie, Droit social et RH, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, vous permettant d'être immédiatement opérationnelle. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social. Vous veillez à la bonne application du droit social, et des dispositions conventionnelles. Votre technicité en paie et gestion sociale est avérée. Une capacité rédactionnelle est requise pour ce poste. En complément, vous avez une aisance sur le maniement des outils bureautiques notamment le Pack Office et vous maîtrisez Excel. Maitriser le logiciel de paie SILAE Statut et conditions de réalisation du poste : - Type d'emploi : le poste est à pourvoir en CDI, à 80 % (28 h hebdomadaires). - Horaire de travail : 9h00 à 17h00 avec 1 h de pause. (Lundi/mardi/jeudi/vendredi) - Salaire : 2600 €