En rejoignant la Direction des Ressources Humaines de Forvis Mazars, vous pilotez et sécurisez l'ensemble des sujets juridiques sociaux sur le périmètre France. En tant que Directeur.trice Juridique, vous intervenez comme expert(e) de référence sur les enjeux sociaux, de conformité sociale et l'accompagnement des équipes RH.Vous exercez un double rôle managérial :Un management direct d'une équipe de 3 juristesUn management transverse de l'équipe ADP, en lien étroit avec la Responsable.Dans ce rôle, vous alliez excellence juridique, leadership d'équipe et rôle de conseil auprès des fonctions RH et des instances représentatives. Vos missions -Manager l'équipe juridique : accompagner et faire monter en compétences les juristes tout en garantissant la qualité des productions.-Accompagner stratégiquement la DRH et les équipes RH : être un partenaire de confiance sur l'ensemble des sujets juridiques sociaux, en apportant un appui juridique sur les relations individuelles et collectives, dans un environnement multi-sites et multi-entités.-Piloter les relations collectives : préparer les ordres du jour et dossiers CSE, participer aux consultations annuelles, négociations et élections, et échanger avec les instances externes (Inspection du travail, URSSAF, Médecin du travail, etc.).-Garantir la conformité juridique : veiller à la conformité juridique des dispositifs internes, rédiger et mettre en œuvre des accords, DUE et documentations et harmoniser les pratiques.-Piloter les enquêtes et les contentieux : conduire les enquêtes internes, rédiger les rapports et gérer les contentieux et précontentieux en lien avec les avocats.-Contribuer aux audits, à la veille juridique et aux enjeux de santé-sécurité : réaliser les audits sociaux, proposer des plans d'action, assurer une veille juridique et contribuer aux sujets d'hygiène, de santé et de sécurité.