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Proxy Product Owner H/F 93 - NOISY LE GRAND
Offre n° 2572584
Proxy Product Owner H/F
93 - NOISY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 21 février 2025
L'équipe fonctionne en mode agile (Scrum) avec des sprints de trois semaines et une organisation DevOps/CI-CD. Elle est composée de : 1 Scrum Master, également Delivery Lead des applications, 5 développeurs dont un Tech Lead, 2 Proxy Product Owners (PPO), Product Owners (PO) en charge de la prioritisation des besoins métiers. Rôle et Responsabilités du Proxy Product Owner (PPO) Le PPO interviendra sous la responsabilité du Delivery Lead et en collaboration avec l'équipe de développement. Ses missions incluent : Analyse des besoins et gestion du backlog Participer à la roadmap produit et à la prioritisation des besoins avec le PO, Organiser et animer des ateliers fonctionnels pour collecter et traduire les besoins utilisateurs, Rédiger les User Stories selon le template défini, Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle (Confluence). Accompagnement des développeurs et qualité des livrables Accompagner les développeurs dans la compréhension et le chiffrage des US, Rédiger et maintenir les cahiers de recette, Automatiser les tests de non-régression, Organiser et animer les démonstrations des fonctionnalités livrées. Coordination et communication Assurer une communication efficace entre les PO, développeurs et parties prenantes, Piloter la maintenance en condition opérationnelle (MCO), Participer à la communauté des PPO IV et partager les bonnes pratiques, Rédiger un compte-rendu hebdomadaire des activités. Profil recherché Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Maîtrise de l'écriture d'user-stories dans Jira (structure, granularité, clarté, orthographe) - Maîtrise de l'écriture de tests d'acceptance pour chaque user story (prise en compte du contexte technique, des règles de gestion, granularité) et joindre les éventuels jeux de données - Maîtrise de solution de monitoring et de visualisation des données pour recette ou diagnostic (Kibana) - Maitrise d'outil de scripting et d'automatisation de tests (ex : Bash, Python, Ruby) - Maitrise de procédures de déploiement et de mise en production d'application métier - Maitrise d'utilisation d'outils de maquettage et d'ergonomie (UX/UI design) pour recueil de données de type WEB HTML/CSS - Maitrise des outils de documentation : Confluence, SharePoint - Maitrise des plateformes de collaboration : Teams, Slack - Maîtrise d'outils de requêtes et d'analyse de données pour établir le lien entre les flux de données entrants/sortants des applications et les règles de gestion liées (exemples : ElasticSearch, logstash) - Maitrise dans la récupération et la compréhension de logs au sein de serveurs applicatifs Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : - Expériences en recueil de besoins auprès des utilisateurs et des métiers - Expériences en agilité et en animation d'ateliers fonctionnels - Expériences en gestion et priorisation de backlog (jira) - Expériences dans des projets avec des sujets fonctionnels complexes et dans des environnements techniques à forte exigence de disponibilité et de performance - Expériences en rédaction de documentation fonctionnelle détaillée et de compte-rendu - Expériences en rédaction de rapports d'incidents et de procédure de gestion d'incidents - Expériences en approche systémique et capacités à vulgariser des concepts complexes - Expériences de problématiques temps-réel sur des systèmes complexes - Expériences et capacité à prendre en compte le Métier avec centricité client - Expériences dans le secteur du Transport ou de l'Information Voyageurs (IV) - Capacité à pour pouvoir expliquer et convaincre de l'intérêt de la méthodologie AGILE - Capacité d'intégration au sein d'une équipe D'autre part la prestation requiert autonomie, méthode, rigueur, affinité avec la technique et une très bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi de s'organiser, d'anticiper, de prioriser et de respecter les délais. Il faut aussi avoir une capacité d'analyse, de propositions, de conseils en faisant preuve d'initiative tout en ayant la faculté à identifier les difficultés pour remonter les bonnes alertes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Savane Consulting
Le groupe Savane représente : - 3 agences : Paris, Lyon et Rennes - 5 filiales spécialisées dans les métiers de l'ingénierie informatique. - Une équipe soudée autour de valeurs communes et d'une vision de notre métier www.savane-consulting.com
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