Entreprise : Chambre d’agriculture de Bretagne Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. Présentation du service : Le service Identification et Traçabilité des Animaux d’élevage (ITAé) a pour mission d’assurer la traçabilité des bovins, ovins et caprins de la naissance à l’abattoir et d’accompagner au quotidien les éleveurs de Bretagne dans leurs obligations légales en matière d’identification animale. Il participe également au schéma génétique bovin en certifiant les parentés des bovins inscrits dans ce dispositif. En complément de ces missions de service public, le service assiste les entreprises agricoles dans leurs formalités administratives de création, modification ou cessation d’entreprise via le Guichet Unique des entreprises. Missions : Dans le cadre d’un remplacement maladie, rejoignez l’équipe ITAé de Bretagne 56 où vous assurerez les missions suivantes : Assurer la gestion des dossiers d’identification des animaux selon les procédures définies (enregistrement de notifications de mouvements, commandes de boucles, correction d’anomalies, etc.). Renseigner les détenteurs au téléphone sur la réglementation et les modalités d’identification des animaux. Contacter les éleveurs par téléphone pour assurer le suivi des factures en attente de règlement. Vous avez : Un Bac+2 dans les métiers agricoles ou administratifs. Une connaissance du monde agricole, et en particulier de l’élevage. Une maîtrise solide des outils bureautiques et une aisance informatique. Une capacité à travailler en autonomie, de la rigueur et de la méthode. Au téléphone : une aisance relationnelle, un sens du service client, un sens de la diplomatie et de la persévérance. De l’appétence pour le travail en équipe. Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.