Sous la responsabilité du DRH, le/ la responsable des ressources humaines aura pour missions : - L'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité de la société (200 collaborateurs - population sales/marketing/finance/RH). - Etre en appui au DRH, il/elle est support aux Directeurs et Chefs de Service de son entité - Superviser la gestion administrative du personnel - Piloter le développement RH (formation pour l'UES et recrutement). - Veiller au respect de la règlementation légale, sociale et contractuelle - Etre en contact avec le groupe et la division pour les sujets internationaux - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...). - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. - Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels. - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. - Vous êtes issu d'une formation Bac + 5 en RH - Vous disposez d'une expérience entre 5 à 10 ans en généraliste RH, RRH (idéalement avec la gestion d'une population commerciale) - Anglais courant impératif - La connaissance en droit social serait un réel plus