Directeur de Magasin H/F 49 - ANGERS
Offre n° 2579408
Directeur de Magasin H/F
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 21 février 2025
POSTE : Directeur de Magasin H/F DESCRIPTION : Notre client, enseigne internationale de prêt à porter féminin et masculin résolument mode et fashion recherche un Directeur de Magasin H/F. Les missions : En tant que représentant du magasin, vous aurez les missions suivantes : - Animer l'équipe de vente : accompagnement et formation de vos collaborateurs sur le terrain - Piloter et animer l'activité de votre point de vente à travers les indicateurs commerciaux - Gestion administrative : plannings, gestion des absences et des congés, zoning - Vérifier la bonne tenue des magasins - Merchandising, gestions des stocks, flux de marchandises Le profil : - Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience sur un poste similaire et dans le secteur du prêt-à-porter idéalement dans l'industrie du fast-fashion. - Doté d'un excellent relationnel, vous êtes également une personne de terrain et avez une très bonne capacité d'adaptation. - Votre sens de la communication, votre connaissance du terrain et votre ambition sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Pourquoi rejoindre l'aventure ? - Ce poste offre une grande autonomie et de nombreuses responsabilités avec des missions diverses et variées. L'enseigne est en pleine expansion et ouvre à de réelles perspectives d'évolutions. Rémunération attractive ! PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Andrew Staffing
Andrew Staffing est un cabinet de recrutement spécialisé en Distribution, Retail, Restauration et Hôtellerie/Loisirs, matchant talents et entreprises grâce à une expertise sectorielle reconnue.
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