Sous la responsabilité de Florent, responsable infrastructures, vous intégrerez une équipe dynamique en tant qu’Ingénieur(e) systèmes et réseaux pour : * Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des infrastructures, * Suivre la supervision de la plateforme ainsi que la disponibilité et la sécurité de nos infrastructures, * Participer à l’automatisation et l’optimisation de l’exploitation de l’infrastructure, * Participer à la gestion de projets techniques structurants, * Participer au support client, * Assurer le suivi des actions techniques menées pour les clients ainsi que le reporting associé. * Réaliser la veille technologique et être force de proposition, * Rédiger les documentations et mettre en application les processus ISO27001 dans une démarche d’amélioration continue. Issu(e) d’une formation en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous disposez déjà des connaissances et compétences suivantes : * Administration Serveurs : Administration Windows et Linux, Supervision, * Technologies de virtualisation : VmWare, * Réseaux : Switching, Routage, * Sécurité informatique : Gestion d’un Firewall / Matrice de flux, * Stockage : Gestion d’une baie de disque. Les compétences complémentaires et technologies pour valoriser votre candidature : * Déploiement automatisé d’applications : Ansible, Kubernetes, * Sécurité informatique : OpenVAS, ELK, F5, Forti, IPSEC, * Scripting : Python, Bash, Yaml, Powershell, * Réseaux : Cisco, OSPF / BGP, * Stockage : PureStorage, DELL. Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail – 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues Le processus de recrutement : 1-      Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement 2-     Un entretien technique avec votre future manager 3-      Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus