Description : Deux postes sont à pouvoir : un poste situé sur le périmètre des des directeurs d’hôpital (DH) et un poste situé sur le périmètre des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) : Sous l’autorité de l’adjoint au chef de bureau du département, vous êtes chargé(e) de : - Selon le poste, gérer la procédure de mobilité des directeurs d’hôpital (DH) ou des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) : o   Le recueil et la publication des postes o   Le recensement des candidatures o   La préparation de l’instance collégiale (chargée de la présélection des candidatures) o   Le dialogue avec les agences régionales de santé (ARS) o   La rédaction des arrêtés de nomination - Selon le poste, gérer l’organisation du tour extérieur (ou contribuer en soutien au gestionnaire chargée principalement de cette activité) - Assurer la continuité des activités du gestionnaire chargé de la mobilité des directeurs adjoints D3S ou des adjoints DH ou des directeurs de soins (DS) selon le poste, en cas de nécessité de service - Assurer toutes actions et missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement du département Les missions sont susceptibles d’évolution dans le cadre des nouvelles orientations qui peuvent être confiées au département notamment les évolutions du statut des directeurs d’hôpitaux. -  Selon le poste, assurer le suivi des emplois fonctionnels des DH -  Assurer la continuité des activités en cas de nécessité de service, selon le poste : du gestionnaire chargé de la mobilité des adjoints DH et des directeurs de soins (DS) ou du gestionnaire chargé de la mobilité des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S)  -  Assurer toutes actions et missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement du département Poste basé à Paris 15ème arrondissement puis à Issy Les Moulineaux (86 rue Henri Farman) à compter de novembre 2025     Profil recherché : VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 vous disposez d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus. CONNAISSANCES PARTICULIÈRES : - Connaissances en droit administratif et gestion des ressources humaines - Capacité à mettre en œuvre des dispositions réglementaires de droit public - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams)   QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES, VOUS DISPOSEZ DE : - Sens du service public - Gestion des priorités, anticipation, réactivité, sens de l’organisation - Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers et alerter le cas échéant - Aisance en communication écrite et orale - Sens du contact humain et aptitude au travail en équipe - Rigueur, méthode, - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité