En collaboration avec la responsable RH, vous participerez aux principales missions du service : ? Administration du personnel : formaliser les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, renseigner les salariés ? Paie : calculer les éléments variables de paie, réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie ? Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, entretien d'embauche, intégration) ? Formation : participer à la mise en oeuvre du plan de formation, développer les formations e-learning ? Droit social : contrôler le respect de la réglementation sociale, accompagner et former les managers Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Vous intégrerez une équipe administrative de 6 personnes. Vous travaillerez du lundi au vendredi.