Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activitésliées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositionslégales et conventionnelles.En qualité de responsable RessourcesHumaines, vous aurez notamment pour missions principales :-Administration du personnel : organisation et gestion des contrats detravail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés,visites médicales, intégration des nouveaux salariés...- Paie :réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie.(Déclarations sociales diverses).- Gestion et relation avec lescabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).- Formation :participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestiondes actions de formation (e-learning, etc.)- Traitement des procédures(licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctionsdisciplinaires...)- Gestion du CSE : préparation des réunions, respectdu calendrier, établissement des documents à la bonne tenue desréunions du CSE.- Réponses aux courriers en provenance des diversescaisses sociales et de la direction du travail.- Suivi et reportingRH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.-Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F- BDESE - Tenue et mise àjour du document unique d'évaluation des risques professionnels.-Réponses diverses aux demandes des salariés.-