POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, le Groupe Deret recherche en CDD un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) pour rejoindre notre équipe RH. Dans un environnement multi-sites et multi-sociétés ; vous êtes amené(e) à participer à la définition et au déploiement de la stratégie et des projets RH au sein de la société. Vos missions seront les suivantes : Vous apportez les réponses aux demandes des opérationnels et des managers sur tous les domaines des RH de votre périmètre : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, disciplinaires, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP Vous managez, animez, définissez les objectifs et recrutez les équipes placées sous votre responsabilité. Vous êtes en charge d'animer le dialogue social avec les Délégués du Personnel et d'assurer l'interface avec les organismes sociaux externes. Enfin vous assurez le reporting auprès de notre DRH sur les activités, proposez des projets RH en fonction de la stratégie et des attentes des opérationnels et déployez la communication RH. Informations Générales : Localisation : 45770 SARAN Date de démarrage souhaitée : mai 2025 Type d'emploi : CDD-6mois, statut Cadre Rythme de travail : travail en journée Rémunération : selon profil + avantages (Tickets restaurant, comité d'entreprise) Rejoins nous pour une aventure passionnante et enrichissante ! Pour découvrir toutes nos offres, rendez-vous sur notre site carrière en cliquant sur le lien suivant : Offres d'Emploi Recrutement Groupe DERET (groupe-deret.fr) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : - Formation de niveau Bac +5 spécialisée dans les RH - Expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste, dont 2 ans sur un poste de RRH - Expérience gestion des organisations multi-sites et/ou multi sociétés en logistique - Pack Office et progiciels RH - Bonne communication orale et écoute active - Capacité à négocier et à reporter - Réactif(ve) et pragmatique