POSTE : Chargé de Mission RH Diversité Inclusion H/F DESCRIPTION : Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? L'équipe Diversité & Inclusion est à la recherche d'un chargé de mission Diversité et inclusion H/F en alternance à partir de septembre ! Rattaché à la Responsable Diversité & Inclusion, tu contribues au développement de la notoriété et de la visibilité de notre engagement à travers la création de contenus et leur diffusion en interne et en externe. Le programme de ton futur job ! Tu mets en oeuvre la politique diversité & inclusion - Participer à la définition d'une politique singulière de diversité et d'inclusion pour le Groupe : Handicap, égalité professionnelle H/F, mixité sociale, accompagnement des séniors, collaboration intergénérationnelle, parentalité - Sensibiliser et former les managers et collaborateurs à cette politique à travers la création de modules de formation Tu animes notre engagement Handicap Handi Act - Faciliter le recrutement externe de travailleurs en situation de handicap, - Sensibiliser et accompagner en interne les collaborateurs, - Contribuer au maintien dans l'emploi et à la fidélisation des bénéficiaires - Recruter, renforcer les compétences et co-animer le réseau des ambassadeurs Handi ACT - Animer et développer les partenariats associatifs Tu développes nos engagements D&I et Parentalité - Participer à la négociation d'accords futurs (handicap, QVT, NAO) - Développer et animer des actions solidaires dans ces domaines pour permettre aux collaborateurs de s'engager Tu fais vivre la communication diversité & inclusion - Favoriser l'engagement et l'adhésion des collaborateurs et managers - Elaborer et animer le plan de communication interne et externe (RS et corporate) - Concevoir et coordonner les campagnes de communication et événements (SEEPH, semaine de la QVT etc) - Assurer la visibilité de nos actions sur nos sites/ réseaux, ainsi que sur ceux de nos partenaires Tu es en veilles sur les obligations légales et pilotage des indicateurs - Suivre l'évolution de la réglementation en matière de diversité - Analyser les requêtes à disposition et piloter un reporting adapté - Réaliser un benchmark sectoriel et de la veille réglementaire. Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 mois. Il est basé à Roubaix. Alors, CAP ou pas CAP ? PROFIL : Ce poste est fait pour toi si : Tu es en cours de formation Bac +4/5 en communication/ événementiel, Ressources Humaines, avec idéalement une première expérience dans le domaine de la diversité & inclusion Curieux et créatif, tu es doté d'une belle plume qui te permet de rendre une communication visible et percutante. Tu es force de proposition, ton aisance relationnelle, ton esprit d'équipe et ta capacité d'adaptation auprès d'interlocuteurs variés sont de véritables atouts. Organisé et rigoureux, tu sais piloter un projet et assurer son bon déroulement. Canva et les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour toi, la maîtrise du montage vidéo est un vrai plus.! Ce que l'on peut t'offrir ? - Une communauté d'alternants animée toute l'année avec différents events - Un équilibre vie pro / vie perso respecté - Un management bienveillant et de proximité - La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe - Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes. Tu veux en savoir plus sur nous ? Intégrer OKAÏDI c'est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d'une entreprise engagée ! Et chez nous, l'engagement WE ACT FOR KIDS c'est du solide - + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation. - + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS - Une communauté de collaborateurs bénévoles engagés pour les actions du fonds de dotation - 1 journée solidaire possible par an par collaborateur en solo ou en équipe - L'éco-conception intégrée dans nos plans d'actions pour limiter l'impact environnemental de nos produits. - Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis 2016 - Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé : - Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et J