POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, Le gestionnaire paie et administration est responsable de la gestion complète du processus de paie et de l'administration du personnel au sein de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les ressources humaines, les services et les responsables de service pour garantir une gestion efficace et précise des salaires et des avantages sociaux. Véritable interlocuteur et support pour les équipes opérationnelles, vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs. QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? : - Gestion de la paie : - Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie. - Assurer le traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.). - Garantir le respect des délais de paie et des obligations légales. - Administration du personnel : - Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, affiliations aux organismes sociaux, etc.). - Assurer le suivi des absences (congés, maladies, etc.) et des temps de travail. - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel. - Assurer le contrôle et effectuer les corrections de pointage dans le logiciel de badgeage pour garantir l'exactitude des donnés pour la gestion du temps de travail. - Assurer la gestion et le suivi des indemnités journalière de la Sécurité Sociale (IJSS). - Reporting et tableaux de bord : - Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH. - Analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la paie et à l'administration du personnel. - Proposer des actions d'amélioration continue basées sur les analyses effectuées. - Veille juridique et sociale : - Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail. - Adapter les processus internes en conséquence. QUI RECHERCHONS-NOUS ? - Formation : Bac +3/5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel. - Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP.). - Connaissance approfondie du droit du travail et gestion de plusieurs conventions collectives. - Maîtrise d'Excel et des outils de reporting. - Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Bon relationnel et sens du service. - Discrétion et respect de la confidentialité. AFFECTATION - Poste basé à Jarry (Guadeloupe). - Prise de fonction janvier 2025. - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. - Statut Agent de Maîtrise. Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM ! PROFIL :