UN OU UNE ASSISTANT CARRIÈRE-PAIE-RETRAITE - MAIRIE DE REZE SUP 40 000 HBTS (H/F) 44 - Loire Atlantique
Offre n° 2587522
UN OU UNE ASSISTANT CARRIÈRE-PAIE-RETRAITE - MAIRIE DE REZE SUP 40 000 HBTS (H/F)
44 - Loire Atlantique
Publié le 20 août 2024
Référence CSP: O044240/708000610 Au sein de la direction des ressources humaines, le service administration et gestion statutaire est composé de 10 agents. L'assistant carrière-paie-retraite travaille au sein du pôle carrière-paie-retraite composé de 4 gestionnaires, d'un renfort et d'un responsable qui assurent le suivi de la situation des agents sur ces champs de compétences en gestion intégrée. Sous la responsabilité directe du responsable du pôle carrière-paie-retraite, l'agent renfort carrière-paie-retraite assiste les gestionnaires carrière-paie-retraite pour appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de rémunération et de déroulement de carrière. En tant que gestionnaire carrière paie retraite en renfort, vos principales missions sont les suivantes : - Contribuer à la gestion des carrières des agents : saisir les avancements d'échelon sur le logiciel, établie les arrêtés individuels, assurer le circuit de signature et de transmission du document, saisir l'historique de carrière de l'agent sur le logiciel, et venir en appui des gestionnaires pour le suivi des agents stagiaires et lors de la pré-instruction de dossiers de retraites simples. - Aider à l'exécution de la paie - Remplacer l'assistante administrative du pôle lors de ses absences et assurer l'accueil physique et téléphonique
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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