Assistant / Assistante comptable (H/F) 80 - PERONNE
Offre n° 2587680
Assistant / Assistante comptable (H/F)
80 - PERONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un profil Assistant Comptable - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Péronne (80). Vos missions sont les suivantes :***Effectuer et contrôler les enregistrements chez les clients, en respectant les procédures de l'entreprise ainsi que les réglementations comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales. * Écouter les clients, détecter leurs besoins ainsi que les situations ou événements impactant l'entreprise, et transmettre ces informations au comptable et au conseiller. * Contrôler la préparation par le client des éléments nécessaires à la clôture, accompagner le client si nécessaire et assurer la saisie des données. * Assister le comptable ou réaliser sous sa supervision les déclarations fiscales et sociales de l'exercice. * Contribuer à la révision de certains cycles comptables et assister le comptable ou réaliser les déclarations fiscales et sociales sous son contrôle. Description du profil : Compétences requises :***Rigoureux * Autonome * Appétence pour le travail en équipe * Capacité d'adaptation * Qualités relationnelles * Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité * La connaissance du milieu agricole est préconisée. * Formation BAC+2, BAC+3 Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance !***Contrat : CDI à temps plein et RTT * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages Groupe :***- Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance - Intéressement - Chèques déjeuners - Comité d'entreprise (CE) - Retraite complémentaire * Horaires :***- Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Processus de recrutement en trois étapes : 1. Préqualification téléphonique effectuée par Camille 2. Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas 3. Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
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