Descriptif du poste: VOS MISSIONS 1. Coaching et Accompagnement au Changement * Animation de la Communauté : Organiser des ateliers, des sessions de "Dojos" et de pair-programming pour transmettre les meilleures pratiques d'usage de l'IA. * Immersion Équipes : Intervenir au cœur des projets pour intégrer l'IA dans les rituels et l'outillage technique (IDE, pipelines CI/CD). * Référent Technique : Être le point de contact privilégié pour toute question méthodologique liée à l'IA générative. * Capitalisation : Créer et maintenir une base de connaissances (guides, cas d'usages) pour favoriser le partage des savoirs. 2. Développement et Configuration Technique * Ingénierie de Solutions IA : Analyser les besoins récurrents des équipes pour concevoir des solutions IA adaptées à leur contexte métier. * Spécialisation des Outils : Développer des plugins et des "Skills" permettant de connecter les LLMs à nos bases de connaissances internes et nos normes de codage. * Création d'Agents Autonomes : Concevoir et maintenir des agents spécialisés (revue de code automatisée, documentation technique, support N1 sur frameworks internes). * Veille Active : Suivre les évolutions des frameworks (LangChain, LlamaIndex, AutoGen) et des techniques de pointe en interaction avec les LLMs. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Formation et Expérience * Titulaire d'un Bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Master spécialisé) Compétences Techniques * Développement : Maîtrise solide de Python ou Java. * Expertise IA Gen : Expérience démontrable avec les APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini) et maîtrise du Prompt Engineering et du RAG. * Frameworks IA : Capacité à développer des applications via LangChain, LlamaIndex ou équivalents. * Écosystème DevSecOps : Bonne connaissance de Git, des IDE (VS Code, IntelliJ) et des chaînes CI/CD. * Anglais : Niveau B2 minimum requis pour des interactions quotidiennes (oral et écrit) avec nos équipes internationales (notamment à Porto). Qualités Personnelles * Pédagogie : Vous savez vulgariser des concepts complexes et possédez une réelle fibre de formateur. * Posture de Coach : Écoute active, aisance relationnelle et volonté de faire progresser vos pairs. * Pragmatisme : Adepte du "test and learn", vous êtes orienté(e) vers la livraison rapide de valeur concrète. * Passion : Curiosité insatiable pour l'innovation technologique et le travail en équipe pluridisciplinaire.