Descriptif du poste: Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, via un contrat à durée déterminée d'une durée minimale de 3 mois. Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) d'une prise en charge chaleureuse, sécurisée et personnalisée pour les résidents. Vous dirigez et fédérez une équipe pluridisciplinaire (soignants, hôtellerie, administratif, restauration, services généraux.) et impulsez une dynamique collective au service de la qualité. En tant que leader de terrain, vous pilotez le projet d'établissement avec une vision stratégique, en lien étroit avec la Direction Régionale. Vous vous appuyez sur des services supports (RH, finance, commerce, informatique.) pour accompagner votre gestion quotidienne. Vos principales missions : * Garantir l'organisation optimale et le bon fonctionnement global de l'établissement * Assurer la qualité des soins et des prestations hôtelières * Veiller au bien-être, à la sécurité et à la satisfaction des résidents * Superviser la gestion administrative et financière * Promouvoir l'image et l'attractivité de l'établissement    Profil recherché: Profil recherché : * Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent) * Solides compétences en management d'équipes et en pilotage économique * Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel * Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service * Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail) * Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance Conditions : * Rémunération : salaire de base 3 200€ (+ Ségur, indemnité de précarité, congés payés)