Descriptif du poste: Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Hunteo accompagne aujourd'hui un acteur majeur de la distribution professionnelle dans le recrutement de son futur animateur de Réseau région sud (H/F). Notre client est un groupement reconnu d'entreprises indépendantes intervenant dans les secteurs du bâtiment et de l'industrie. Sa mission consiste à accompagner ses adhérents dans leur développement en leur apportant des solutions d'achats, des services de pilotage et un réseau de partenaires fournisseurs performants.   Rattaché(e) à la Responsable du Développement, vous intervenez comme relai stratégique entre la structure centrale et les entreprises adhérentes. Véritable ambassadeur du réseau, vous contribuez à la performance des adhérents existants tout en participant activement au développement du réseau via la prospection et l'intégration de nouveaux membres. Vous interviendrez sur la branche : Quincaillerie, Outillage et Fournitures Industrielles. Vos missions: Animation et développement des adhérents - Relayer sur le terrain les référencements fournisseurs et les offres du groupement. - Identifier les besoins et attentes des adhérents et les remonter aux équipes internes. - Déployer les outils et services proposés par le groupement auprès des adhérents. - Mettre en place des actions favorisant l'engagement, la fidélisation et la satisfaction des adhérents. - Accompagner les entreprises adhérentes dans l'optimisation de leur pilotage et de leur performance (indicateurs commerciaux, organisation, outils de gestion.). Développement et recrutement de nouveaux adhérents - Identifier et prospecter de nouvelles entreprises en lien avec la stratégie de développement du réseau. - Réaliser les visites de prospection et présenter les avantages du groupement. - Piloter le processus d'intégration des nouveaux adhérents. - Assurer le suivi des évolutions dans la vie des entreprises adhérentes (mouvements capitalistiques, transmission, rachat.). Suivi et connaissance du réseau - Maintenir et enrichir les informations dans le CRM. - Participer à la diffusion et à l'utilisation des outils internes de pilotage et d'information. - Partager les informations clés concernant les adhérents avec les équipes internes. Animation de la vie du réseau : Participer à l'organisation et à l'animation d'événements professionnels : réunions, formations, groupes de travail ou rencontres avec les partenaires fournisseurs. A noter:  Le profil que nous cherchons dispose d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant qu'animateur de réseau d'indépendants, dans la distribution professionnelle B2B, notamment dans l'univers du bâtiment ou de l'industrie. Vos expériences vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - Développement commercial et gestion de portefeuille clients. - Bonne compréhension des enjeux économiques d'entreprises indépendantes - Expérience en animation d'événements commerciaux et marketing - Compréhension des mécanismes de référencement, d'achats groupés et des politiques fournisseurs - Capacité à analyser des indicateurs de performance commerciale - Maîtrise des outils numériques : Pack Office, CRM, outils collaboratifs. - Capacité à piloter et animer des projets de développement Nous serons sensibles aux qualités personnelles suivantes: - Excellent relationnel et capacité à créer de la confiance avec des dirigeants d'entreprises - Leadership, sens de l'influence et de la pédagogie - Autonomie et organisation dans un environnement multi-projets - Esprit collaboratif, sens du collectif et humilité  Processus de recrutement :  Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : - Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Diane CELARD en charge de ce poste. - Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. - Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré par notre client : entretien RH, entretien avec la N+1 et la N+2. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais, également tout au long de votre intégration !