Descriptif du poste: En collaboration avec le comptable de copropriété et deux gestionnaires de copropriété, vos missions (pour un portefeuille de 1000 lots - portefeuille évolutif) seront les suivantes : - La gestion courante des copropriétés (traitement des appels téléphoniques, des courriers, des convocations pour les assemblées générales, rédaction de procès-verbaux), - La demande de devis pour la gestion des sinistres et des travaux d'entretien, de rénovations et exceptionnels ainsi que le suivi des travaux, - La facturation des honoraires annexes aux copropriétaires, - Le suivi des dossiers d'assurances sinistres, - Le classement et l'archivage des documents. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-   Package de rémunération :  Rémunération: Fixe de +/- 32 k€ selon profil et expérience (13e mois mensualisé inclus) Avantages : Intéressement + abondement 300% (ENVIRON 4 000€ par an) + RTT (12 jours) + TR de 10€ (60% part employeur) + prime variable (environ 55% d'un mois de salaire) + plan epargne retraite aprés 1 an d'ancienneté + avantages Type d'emploi : CDI, contrat agent de maitrise, 36h30 hebdomadaires Télétravail : 1 journée par semaine Profil recherché: Idéalement issu·e d'une formation dans le domaine immobilier, de type BTS professions immobilières, vous justifiez au moins d'une première expérience sur un poste similaire. Rigoureux·se, réactif·ve et disponible, reconnu·e pour votre sens des responsabilités et votre esprit d'entreprise, vous avez le goût du contact, du chalenge et du travail en équipe. A l'écoute, vous savez anticiper et vous adapter à toute situation. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un groupe bienveillant et à taille humaine.