RESPONSABILITÉS : L'université d'Angers s'est associée à 8 autres établissements de l'enseignement supérieur européen pour créer une Université européenne structurée autour du développement durable, l'éducation inclusive et l'environnement. Lauréat de l'appel « universités européennes » du programme Erasmus + de 2022, ce consortium est né de la conviction que les universités ont un rôle important à jouer pour préparer tous les citoyens à la transition écologique. Le nom de notre alliance « European University alliance for sustainability : responsible GRowth, inclusive Education and ENvironment » reflète notre volonté de travailler à une société plus équitable et à un avenir durable. Il s'agit d'inscrire le développement durable dans les 3 missions principales de l'université : l'enseignement, la recherche et l'innovation. Cela se traduit progressivement par la création de nouvelles formations ou unités d'enseignement pour sensibiliser les étudiants et les personnels aux enjeux du changement climatique, favoriser la recherche dans le domaine des transitions et de la durabilité, ou encore transformer nos campus en campus éco-responsables. Au sein de l'UA, le gestionnaire administratif de l'alliance EU GREEN collabore avec l'ensemble des participants impliqués dans les 9 groupes de travail de l'alliance européenne et dans les instances de gouvernance. Au niveau de l'alliance européenne, la personne interagit quotidiennement avec les 8 partenaires européens d'EU GREEN et participe, si nécessaire, aux réunions de travail de l'alliance européenne EU GREEN (en anglais). Le/la gestionnaire financier·e EU Green aura pour missions de : • Organiser les déplacements des personnels dans le cadre d'EU GREEN • Suivre l'ensemble des dépenses et recettes du projet EU GREEN • Prendre en charge les aspects logistiques, administratifs et financiers de l'accueil de délégations EU GREEN • Assurer le suivi administratif et financier des stages EU Green • Participer à la vie de service PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Connaissances budgétaires générales • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Langue anglaise B1 minimum • Notions en gestion budgétaire et comptable • Connaissance des dispositifs et procédures propres au champ d'intervention Savoirs faire : • Assurer le suivi des dépenses et des recettes • Utiliser les outils bureautiques • Définir et suivre les budgets • Travailler en équipe • Appliquer les normes, procédures et règles • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Maîtriser le pack office, utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoirs être : • Sens de l'organisation • Sens relationnel • Rigueur/Fiabilité • Autonomie/Confiance en soi • Réactivité • Savoir rendre compte, communiquer et faire preuve de pédagogie -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : B Diplôme minimum requis : BAC Type de contrat et durée : Contrat de projet de 19 mois, jusqu'au 31/07/2027 Date de démarrage souhaitée : 01/12/2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations