RESPONSABILITÉS : Vous êtes technicien en réfrigération et souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre parcours professionnel ? Notre client, acteur de renommée internationale dans le domaine de l'énergie, recherche un technicien de maintenance spécialisé en froid commercial. Vous serez amené à intervenir sur une grande variété d'équipements installés dans des environnements techniques exigeants tels que la grande distribution, les plateformes logistiques, l'industrie agroalimentaire ou encore le secteur pharmaceutique. Vos principales missions : • Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur des installations frigorifiques chez les clients issus de différents secteurs (logistique, santé, agroalimentaire, etc.). • Assurer la manipulation des fluides frigorigènes dans le respect strict des réglementations en vigueur. • Travailler sur des systèmes comprenant des circuits hydrauliques et aérauliques. • Procéder aux réglages techniques nécessaires afin de garantir la performance, la fiabilité et la durabilité des installations. • Intervenir de manière autonome, tout en veillant à respecter les engagements contractuels, les consignes de sécurité et les attentes des clients. • Participer à un planning d'astreinte pour garantir la continuité de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Formation : Vous êtes diplômé d'une formation technique en froid ou en génie climatique, de niveau Bac à Bac+2 (Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI ou équivalent). Expérience : Que vous soyez jeune diplômé avec une forte motivation ou technicien expérimenté, vous appréciez le travail sur le terrain et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients. Compétences techniques : Vous disposez de connaissances solides en réfrigération, et vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité. La maîtrise des technologies au CO₂ est indispensable. Une expérience ou des compétences sur les installations utilisant de l'ammoniac (NH₃) seraient fortement appréciées. Conditions requises : Le permis B est exigé pour assurer les déplacements liés à l'activité. Intégration et perspectives : Un parcours d'intégration structuré vous sera proposé dès votre arrivée, avec la possibilité de développer votre carrière au sein d'un groupe offrant de véritables opportunités d'évolution. Rémunération et avantages : • Rémunération mensuelle selon expérience : entre 2 300 € et 3 300 € • Versement d'un 13ᵉ mois • Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise • Avantages proposés par le comité d'entreprise : jusqu'à 290 € par an en chèques cadeaux • Accès au Plan d'Épargne Groupe (PEG) et au Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) • 10 jours de RTT par an, avec la possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET) • Prime d'astreinte de 300 € brut pour une semaine d'astreinte par mois • Mise à disposition d'un véhicule de service • Indemnité repas de 15 € par jour travaillé