Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. CONTEXTE La Business Unit Mobilité Urbaine Intelligente (MUI) de Coexya à Lyon recherche son futur Architecte F/H. Forte de plus de 10 ans d'expérience dans le monde du transport, l'entité MUI accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'intégration de plateformes de type MaaS (Mobility as a Service) capables de s'interfacer avec la plupart des solutions de mobilité du marché. La promulgation de la Loi d'Orientation des Mobilité (LOM) nous permet d'accompagner nos clients dans une démarche de révolution numérique pour les transports afin de faire face aux enjeux écologiques et la nécessité pour les entreprises d'aller vers un développement durable. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Intégré au sein de nos équipes, vos missions seront les suivantes : - Analyser l'existant et les attentes du Client : comprendre les besoins métiers et IT pour concevoir une architecture sachant répondre aux attentes de chaque projet (exigences métiers, techniques, de performance et de sécurité), -  Proposer des architectures et des solutions techniques : savoir présenter et argumenter les alternatives possibles pour les clients, rédiger et maintenir à jour le Dossier d'Architecture de la solution, - Accompagner les projets : concevoir et mettre en place les standards techniques du projet, - Accompagner le déploiement métier, technique et logiciel, - Coordonner les activités d'architecture en interne et en lien avec les clients et superviser le développement, - Participer aux démarches d'innovation de l'entité, assurer une veille technologique constante, - Accompagner les équipes en interne : S'assurer des bonnes compétences des développeurs et lead développeurs et conduire la stratégie de montée en compétences. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur des missions de conception technique, - Vous maitriser les architectures micro-services, Rest, web et SOA, - Vous avez une bonne connaissance des solutions de persistance de données : bdds relationnelles, no sql, - Vous avez déjà de l'expérience en containerisation et orchestration de container : Docker, Kubernetes, Swarm, - Vos précédentes expériences se sont déroulées dans le cadre de projets aux forfaits ou chez un éditeur de logiciel, - Idéalement, vous avez des connaissances en billettique et/ou en mobilité urbaines intelligentes, ET HUMAINEMENT ? - Votre esprit d'équipe et vos capacités à communiquer vous permette de partager et échanger vos connaissances avec l'ensemble des parties prenantes, - Vous êtes force de proposition et savez défendre vos choix d'architectures, ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Architecture: micro-services, web, REST - Langage : JavaScript (NodeJS, TypeScript, React, Angular), Java, .Net Core, Go - Mobile : Swift, Kotlin - BDD : PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB, Redis - Cloud : MS Azure, AWS, - Containerisation : Docker, Kubernetes - Devops : Gitlab, Jenkins, Terraform, Ansible, Argos CD, .. Cela n'induit pas que vous devez tout maitriser ! LIEU DE TRAVAIL COEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences9 avenue Charles de Gaulle 69370 Saint Didier au Mont d'Or. Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme. L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). PARCOURS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu - Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste - Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU La durée du processus est de 10 jours entre la pr...