Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Epargne, Retraite & Actuariat, rattachée à notre Business Unit Conseil, est à la recherche de son nouveau Chargé d'études / actuaire H/F. A ce titre, vous interviendrez sur des projets variés, en soutien aux actuaires et consultants de l'équipe. Notre BU Conseil accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou de conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Évaluation actuarielles et comptabilisation des provisions relatives aux régimes à prestations définies sous la norme IAS19 (indemnités de fin de carrière, médaille du travail, régime Art39,..) Modélisation actuarielle et financière des plans de rémunérations différées (actions gratuites, cash indexé, ...), pour comptabilisation selon la norme IFRS2 Développement d'outils internes : modélisation actuarielle et financière Participation aux missions d'audits et d'Appel d'Offres de dispositifs d'épargne en entreprise : PEE, PERCOL, PERO... Production de Benchmark, participation à la création de nos enquêtes Veille technique Vous êtes : De formation supérieure en Actuariat / Assurances / Mathématiques / Statistiques / Ingénieur, vous débutez ou justifiez d'une première d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil ou d'audit. Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et vous êtes à l'aise dans la programmation (VBA). Votre capacité à vous montrer force de proposition, votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens du service client sont des atouts pour réussir dans le poste et évoluer. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore !   Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain ! Compétences techniques souhaitées (savoir-faire) Compétences personnelles souhaitées (savoir-être)