POSTE : Commercial Grands Comptes H/F DESCRIPTION : Développez notre gamme de produits d'hygiène et de détergence au service d'une mission sociale forte ! Vous souhaitez allier performance commerciale et impact social ? Rejoignez notre entreprise adaptée où vous contribuerez activement à notre démarche inclusive en développant notre gamme de produits d'hygiène et de détergence destinée à l'hôtellerie et à l'hôtellerie de plein air. MISSIONS En tant que Commercial Grands Comptes, vous serez le moteur du développement de notre marque Simplessens sur le marché des produits d'hygiène et de détergence à destination de l'hôtellerie et l'hôtellerie de plein air. Votre rôle consistera à piloter les relations commerciales avec nos clients clés tout en incarnant les valeurs sociales et inclusives de notre entreprise. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - Développer le portefeuille grands comptes nationaux(construction de l'argumentation d'aide à la vente, politique tarifaire, plan de prospection, promotion de l'offre, réponses commerciales et rédaction de cahiers des charges, négociations commerciales, rédaction des contrats). - Gérer le portefeuille clients en construisant des relations durables, en valorisant la qualité de nos produits et notre engagement social. - Analyse et stratégie : Élaborer des plans d'action pour développer les ventes, analyser les performances et anticiper les besoins du marché. - Véhicule de fonction - Salaire fixe + variable - Télétravail et flexibilité horaire - Titres restaurant (valeur 8.10€ prise en charge à 60% par l'employeur) - Une mission porteuse de sens - Parcours d'intégration personnalisé - Intéressement et participation - Offres CSE PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5, diplômé d'école de commerce où une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur hôtellerie, produits d'accueil. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers qui vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et savez respecter les délais impartis. Vous avez une aptitude à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs et une sensibilité pour les sujets d'inclusion et de responsabilité sociale. A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.