POSTE : Gestionnaire RH et Paie - St Quentin Falavier 38 H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client Grand Groupe Français un Gestionnaire RH et PAIE H/F. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et assurez un rôle clé dans la gestion de la paie externalisée. Vous veillez à la qualité et à la fiabilité des données transmises à notre prestataire paie et accompagnez les collaborateurs sur leurs demandes en lien avec la rémunération. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Vos principales activités : - Coordonner la gestion de la paie externalisée en recueillant, contrôlant et transmettant les éléments variables au prestataire, tout en assurant le suivi des traitements. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du prestataire paie, en garantissant la transmission des informations dans les délais et en veillant à la conformité des bulletins de salaire. - Informer et accompagner les collaborateurs sur les règles et les calculs de paie, en répondant à leurs interrogations sur leurs bulletins et les cotisations sociales. - Assister le RRH sur les dossiers disciplinaires et contentieux, en participant à la mise en oeuvre des procédures et au suivi administratif des sanctions. - Gérer les déclarations d'accidents du travail, en assurant un suivi rigoureux des dossiers et des échanges avec les organismes concernés. - Assurer le suivi administratif et logistique de la formation, en organisant les sessions, en gérant les dossiers et en assurant la gestion financière des plans de formation. - Participer à la gestion des instances représentatives du personnel (IRP), en préparant les réunions et en élaborant les documents nécessaires aux consultations obligatoires. - Un poste clé dans la gestion RH et paie d'une entreprise en évolution. - 1 jour de Télétravail/semaine - Un environnement collaboratif, avec un fort esprit d'équipe. - Une rémunération attractive, comprenant un fixe + variable + prime de fin d'année + intéressement, ainsi que des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.). Si vous souhaitez évoluer dans un poste où votre expertise en gestion de la paie externalisée sera valorisée, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! PROFIL : - Diplômé(e) d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en administration RH et gestion de la paie externalisée. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de répondre aux collaborateurs avec pédagogie et efficacité. - Vous savez travailler dans un environnement dynamique et gérer les imprévus avec réactivité. - Une bonne connaissance des outils SIRH et Excel est un plus.