POSTE : Adjoint - Adjointe à la Direction RH H/F DESCRIPTION : Adjoint(e) RH à la Direction des Ressources Humaines (H/F) Rejoignez un acteur privé engagé pour une mobilité durable et connectée ! ?? Localisation : Loiret ?? Statut : CDI ?? Rémunération : Fixe mensuelle entre 4000EUR et 5000EUR Brut + avantages (13e mois, primes, RTT) Pour le compte de notre client, un opérateur privé de transport public de voyageurs reconnu pour son engagement en faveur d'une mobilité responsable, nous recherchons un(e) Adjoint(e) RH à la Direction des Ressources Humaines (H/F). Ce poste clé, récemment créé, vous permettra de contribuer à une transformation ambitieuse tout en encadrant une équipe RH autonome, bienveillante et solidaire. Vous deviendrez un pilier central de l'organisation RH et de la communication avec la direction, dans un contexte stimulant marqué par une forte présence syndicale. Vos missions : leadership et coordination En tant qu'Adjoint(e) RH, vous serez un véritable chef d'orchestre des ressources humaines. Vos principales responsabilités incluront : - Assister la DRH dans la mise en oeuvre de la politique RH et des orientations stratégiques. - Animer et coordonner une équipe de 14 collaborateurs répartis entre recrutement, paie, administration du personnel, formation, juridique et QHS. - Piloter des projets de transformation RH transverses et accompagner les équipes opérationnelles. - Conseiller et soutenir les managers sur tous les sujets RH : disciplinaire, gestion du personnel, mise en place de procédures. - Suivre les mouvements du personnel et participer à la montée en compétences des équipes. - Contribuer à la politique RSE en définissant des objectifs, des indicateurs de performance et en rédigeant des livrables (rapports annuels, études, etc.). - Superviser les tableaux de bord RH, indicateurs et reportings, en coordination avec le contrôle de gestion, la paie et le siège social. - Être référent(e) harcèlement et assurer un suivi des dossiers sensibles. Le processus de recrutement : Vous rencontrerez trois interlocuteurs lors du processus de sélection. Une intégration rapide est souhaitée. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à faire la différence dans une entreprise engagée ? 13 ème mois + primes + RTT PROFIL : : un(e) expert(e) généraliste RH ! Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer une équipe autour de projets ambitieux. Vous possédez également : - Un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent. - 10 à 15 ans d'expérience en RH, idéalement dans un rôle généraliste avec des responsabilités managériales. - Une capacité avérée à gérer des projets transversaux, à encadrer et à animer une équipe. - Une forte sensibilité à la communication, essentielle dans un environnement avec une présence syndicale importante. - Une expertise en gestion des indicateurs RH, reporting et suivi des objectifs. - Une mobilité sur le territoire départemental (déplacements à prévoir sur les 6 sites, véhicule de service fourni). Ce que nous offrons : un cadre dynamique et engageant - Une rémunération attractive (entre 4000EUR 5000 EUR brut mensuels) avec 13e mois, prime d'intéressement et prime de vacances. - Des RTT au forfait, deux jours de télétravail par semaine, et un véhicule de service. - Une équipe RH expérimentée et solidaire pour accompagner votre intégration. - Une opportunité de contribuer à une politique RSE ambitieuse et d'accompagner des projets de transformation stratégique. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à faire la différence dans une entreprise engagée ? Transmettez-nous votre candidature aux adresses suivantes : @.** Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche ! Nous avons hâte de vous rencontrer !