SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en , SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.SPIE ICS est une entreprise leader dans les services numériques, spécialisée dans la transformation digitale et la sécurité des systèmes d'information, accompagnant ses clients dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures IT.Description du posteEn tant qu'administrateur système (H/F) chez SPIE ICS, vous serez chargé(e) d'administrer et de superviser les systèmes informatiques sur site ainsi que les environnements Office 365. Vous assurerez la gestion des identités, des droits d'accès et veillerez à la conformité des configurations conformément aux exigences de sécurité.Vous fournirez un support technique de niveau 2 et 3, en intervenant efficacement pour résoudre les incidents dans les délais impartis. Vous garantirez la continuité d'activité en gérant les serveurs et en participant à la mise en oeuvre des politiques de sécurité strictes, liées à l'habilitation Secret requise.Vous collaborerez étroitement avec les équipes de sécurité pour identifier et corriger les vulnérabilités, tout en rédigeant et mettant à jour les procédures techniques et la documentation système. Enfin, vous participerez à l'évaluation et à l'intégration de nouvelles solutions technologiques afin d'optimiser l'infrastructure.Profil recherchéExpérience confirmée en administration système, notamment sur environnements sur site et Office 365Maîtrise de la gestion des identités, des droits d'accès et des politiques de sécuritéCapacité à fournir un support technique de niveau 2 et 3 avec rigueur et réactivitéConnaissance des exigences liées à une habilitation SecretSens du travail en équipe et collaboration avec les équipes de sécuritéQualités rédactionnelles pour la documentation techniqueCuriosité et ouverture à l'intégration de nouvelles technologiesVos futurs avantages :Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.Le suivi :Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.