Vous rejoindrez la société DAVAL, une entreprise de renom dans le secteur du CVC, où vous aurez la responsabilité d'assurer la conception et le dimensionnement et le chiffrage d'installations de chauffage par pompes à chaleur et de climatisation, principalement dans le domaine résidentiel et du petit tertiaire. Vos principales missions seront les suivantes : - Conception / Dimensionnement des installations, - Accompagnement éventuel du représentant commercial de l'entreprise en clientèle pour la découverte des projets et la réalisation des métrés, - Consultations des fournisseurs, chiffrages et élaboration des devis, - Réalisation des schémas de principes fluidiques et des plans d'implantations de matériels sur Autocad, - Commandes de matériels chez les fournisseurs en phase d'exécution, - Appui technique auprès des équipes de pose en phase d'exécution, en binôme avec un chargé d'affaires, - Elaboration des PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Prévention de la Santé), DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) et tous documents administratifs éventuels liés à l'organisation des chantiers. Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal doit posséder : - Une formation technique pertinente en génie climatique ou chauffage, - Etre rigoureux, - Travailler en autonomie, - Avoir un esprit d'analyse, - Savoir gérer des délais. Nous offrons un certain nombre d'avantages à nos collaboratrices et collaborateurs : - Prime de participation et intéressement, - Prime de performance individuelle annuelle, - Prime mensuelle collective zéro accident (50€ si zéro accidents du travail sur le mois), - Subvention mensuelle de 50 € net versée par le CSE (Comité d'Entreprise) utilisable dans le domaine des activités sociales et culturelles ainsi que le service à la personne, - Chèques cadeaux à Noël, - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et sans surcoût pour affilier toute la famille, - Ticket restaurants d'une valeur de 10 € (60% à la charge de l'employeur) - Fourniture de vêtements aux couleurs de l'entreprise. Notre entreprise développe une politique dynamique relative à l'égalité des chances et à la promotion de la diversité/de l'inclusivité.