Vous aimez le terrain, les relations humaines, le challenge commercial ? Vous avez l'ambition de faire grandir un point de vente à votre image ? Alors cette opportunité est faite pour vous !  Vous managez une équipe de 2 collaborateurs et vous êtes le moteur du développement commercial de votre magasin.  Votre quotidien :  - Accueillir, conseiller et accompagner techniquement une clientèle de professionnels  - Identifier leurs besoins et booster les ventes grâce à des propositions pertinentes et des ventes additionnelles  - Valoriser les nouveaux produits, participer aux opérations commerciales, piloter les linéaires  - Réapprovisionner efficacement pour garantir une offre attractive et disponible  - Fidéliser les clients par un service de qualité et une relation de confiance  Vous avez le sens du commerce, l'envie de relever des défis, et de faire rayonner votre magasin ?  Rejoignez une entreprise solide, dynamique, et reconnue dans son secteur. Vous aimez allier stratégie et action terrain ? Vous êtes autonome, rigoureux(se) et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Votre énergie, votre goût du contact et votre esprit d'équipe font de vous un(e) commercial(e) dans l'âme.  Vous savez écouter, conseiller, conclure. et vous aimez ça !  ✅ Vous avez le CACES R489 catégorie 3 en poche et vous êtes à l'aise dans un environnement polyvalent ?  ✅ L'outil informatique ne vous fait pas peur ?  ✅ Et vous avez de bonnes bases en CVC, plomberie ou sanitaire ?  Alors vous avez tout pour réussir chez nous ! Nous vous offrons :  ✅ Une rémunération attractive liée à votre performance commerciale (fixe + variable mensuel) ✅ 13ème mois mensualisé ✅ Intéressement & Participation ✅ Prévoyance et Mutuelle Groupe  ✅Avantages CSE ✅ Un parcours d'intégration individualisé et suivi ✅ Accès au 1% logement Notre engagement: ♿ Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos trois référentes handicap accompagnent chaque collaborateur dans ses démarches et tout au long de son parcours professionnel Processus de recrutement rapide en 2 étapes : 1. Entretien téléphonique avec le service RH (pour les candidats présélectionnés) : un premier échange pour faire connaissance et vérifier l'adéquation de nos valeurs 2. Entretien sur site avec le manager : découverte du poste, des missions et projection dans votre future collaboration