POSTE : Chef de Projet Gta - SIRH H/F DESCRIPTION : Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d'optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Participez à notre aventure et contribuez à l'évolution du secteur avec nous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de projets GTA / SIRH en CDI. Si vous aimez les défis, l'autonomie et l'innovation, ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : En tant que Chef de projets GTA / SIRH, vous serez au coeur des projets de déploiement de nos solutions SIRH. Vous serez l'interlocuteur(rice) clé des clients et assurerez une mise en place optimale de nos outils. Concrètement, vous allez : - Auditer les processus sociaux de nos clients et proposer des recommandations personnalisées. - Paramétrer et former les utilisateurs à nos solutions SaaS. - Accompagner les clients sur les trois premiers cycles de paie pour garantir une mise en route sans accroc. - Optimiser leur gestion sociale en apportant conseils et expertise. - Assurer une veille constante sur les innovations dans les domaines du SIRH et du transport. - Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients (environ 2 fois par semaine). Votre profil : - Vous avez 3 ans d'expérience minimum dans le domaine du transport ou du SIRH, et vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des temps et des activités. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portails collaboratifs). - Vous savez gérer plusieurs projets en même temps et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel. - Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et savez créer une relation de confiance avec vos clients. - Vous aimez travailler dans un environnement où le dynamisme et l'esprit d'équipe sont au centre de tout. De bonnes raisons pour nous rejoindre : - Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous. - Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée. - Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences. Ce que nous vous offrons : - Rémunération : 40K - 60K selon profil, sur 12 mois. - Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. - Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise. Processus de recrutement : - Échange de préqualification avec l'équipe RH - Entretien avec votre futur manager et Marine de l'équipe RH - Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas - Entretien avec Marc ou Sébastien, nos dirigeants Poste basé à Lyon 9 - Déplacements ponctuels (2 à 3 fois par semaine). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d'équipe sont au coeur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs ! PROFIL :